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河南富耐克超硬材料有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 規(guī)模挺大的
富耐克自1988年首次成功合成了中國(guó)第一顆高品級(jí)立方氮化硼CBN磨料以來(lái),通過(guò)精湛的技術(shù)和先進(jìn)的裝備,對(duì)產(chǎn)品不斷的改進(jìn)和研發(fā),建立起了專業(yè)化、大規(guī)模生產(chǎn)的資源平臺(tái),使今天的富耐克已成為全球CBN制品生產(chǎn)企業(yè)的首選供應(yīng)商。產(chǎn)品種類齊全,涵蓋CBN單晶、微粉、鍍覆、樹(shù)脂金剛石等全系列超硬磨料及性能卓越的CBN超硬刀具。 1988年 企業(yè)創(chuàng)立,開(kāi)始生產(chǎn)普通黑色立方氮化硼。 1991年 琥珀色立方氮化硼研制成功并開(kāi)始生產(chǎn)。 1996年 高強(qiáng)度黑色立方氮化硼研制成功并開(kāi)始生產(chǎn)。 1998年 被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)品。 1999年 在本行業(yè)首家通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 2001年 富耐克商標(biāo)被認(rèn)定為“河南省著名商標(biāo)”。 2001年 公司被評(píng)為AA級(jí)信用單位。 2002年 成為中國(guó)立方氮化硼標(biāo)準(zhǔn)起草單位。 2003年 成為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施單位。 2003年 被評(píng)為中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)出口創(chuàng)匯十佳企業(yè)和精心創(chuàng)品牌活動(dòng)十佳企業(yè)。 2004年 在中國(guó)超硬材料協(xié)會(huì)工作中獲得先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)。 2005年 富耐克牌立方氮化硼(CBN)產(chǎn)品獲得“河南省名牌產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào)。 2005年 被評(píng)為中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益十佳企業(yè)。 2005年 被評(píng)為河南省外商投資“雙優(yōu)”企業(yè)。 2006年 在本行業(yè)首家通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系“三標(biāo)一體”認(rèn)證。 2006年 被河南省政府命名為“50家高技術(shù)高成長(zhǎng)性企業(yè)”之一。 2006年 被評(píng)為鄭州市領(lǐng)軍型企業(yè)。 2006年 被評(píng)為中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益十佳企業(yè)。 2007年 樹(shù)脂金剛石磨料獲高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)證。 2007年 成立立方氮化硼及制品工程技術(shù)研究中心。 2007年 已獲得二十一項(xiàng)國(guó)家專利。 2008年 被評(píng)為河南省科技創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)理事單位。 2008年 被評(píng)為全國(guó)磨料磨具標(biāo)準(zhǔn)化科技委員會(huì)先進(jìn)單位。 2008年 榮獲中國(guó)超硬材料協(xié)會(huì)棟梁企業(yè)。 2009年 榮獲河南省信用建設(shè)示范單位。 2009年 河南省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。 2009年 已獲得五十二項(xiàng)國(guó)家專利。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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