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鄂爾多斯市烏審旗世林化工有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 行內(nèi)知名企業(yè)
鄂爾多斯市烏審旗世林化工有限責(zé)任公司4×30萬噸/年煤制甲醇(一期)生產(chǎn)線,和與其配套的面積為65.3平方公里、儲量為10.42億噸的巴彥高勒礦井田,是本公司依托當(dāng)?shù)刎S富的煤炭資源在國家級煤化工基地———鄂爾多斯出資建設(shè)的新型綠色能源項目。 煤制甲醇項目一期設(shè)計規(guī)模為30萬噸/年,正式投產(chǎn)后產(chǎn)量能達到35萬噸/年,每年可實現(xiàn)銷售收入138250萬元;一期投產(chǎn)后,二期90萬噸/年計劃2012年上馬,達到120萬噸/年的總設(shè)計規(guī)模。煤礦設(shè)計規(guī)模為400萬噸/年,每年可實現(xiàn)銷售收入600000萬元。上述項目建成后,每年將為烏審旗當(dāng)?shù)卦黾永?億元左右,直接解決當(dāng)?shù)?000余人就業(yè);帶動當(dāng)?shù)貏趧印⑦\輸、服務(wù)等行業(yè)增收2億元左右。 4×30萬噸/年(一期工程30萬噸/年)煤制甲醇項目其工藝路線采用西安熱工研究院自主開發(fā)的兩段式干煤粉加壓氣化技術(shù)制合成氣,經(jīng)一氧化碳耐硫變換、低溫甲醇洗脫除酸性氣體、冷凍、低壓甲醇合成及甲醇精鎦制得最終合格產(chǎn)品甲醇。本工藝運用EDS和DCS系統(tǒng)對全廠工藝生產(chǎn)裝置實施集中監(jiān)視、控制和管理,不僅技術(shù)先進、經(jīng)濟合理;而且運行可靠、操作方便。兩段式干粉加壓氣化技術(shù)是國家863科技計劃成果,氣化爐新技術(shù)已獲得國家專利,[專利號ZL01131780.9;ZL200520079041.0]具有自主知識產(chǎn)權(quán)。兩段式干煤粉加壓氣化爐煤制甲醇被稱為綠煤產(chǎn)業(yè)。 烏審旗世林化工有限責(zé)任公司將緊緊依靠資源優(yōu)勢做強做大煤化工,并穩(wěn)步開發(fā)下游產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高資源利用效率,促進資源循環(huán)式利用,企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn),產(chǎn)業(yè)循環(huán)式組合。努力建設(shè)一個主業(yè)突出、循環(huán)多元、規(guī)范高效、和諧發(fā)展的新型煤化工企業(yè)!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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