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淮南凱盛重工
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 舉得它好
凱盛重工有限公司,隸屬于中國(guó)建材集團(tuán),是原國(guó)家大型煤礦機(jī)械制造骨干企業(yè)淮南煤礦機(jī)械廠通過(guò)重組改制按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的有限公司。她座落在淮河之濱、八公山下, 臨近京滬、京九鐵路大動(dòng)脈,公司內(nèi)有專用鐵路線。 公司產(chǎn)品覆蓋煤炭、礦山、冶金、建材、化工、電力、工程、環(huán)保等行業(yè)。主要產(chǎn)品有:系列掘進(jìn)機(jī)、帶式輸送機(jī)、大傾角可彎曲圓管帶式輸送機(jī)、絞車、電動(dòng)機(jī)、礦用天輪、減速器等200多個(gè)品種,多種產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)并獲國(guó)家、部、省級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng),其中:AM-50型掘進(jìn)機(jī)榮獲國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng);SDJ-150型帶式輸送機(jī)獲國(guó)家質(zhì)量銀獎(jiǎng);EBZ-160型掘進(jìn)機(jī)獲國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書;自主開(kāi)發(fā)的EBH-120型掘進(jìn)機(jī)獲得了安徽省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng);引進(jìn)日本專利技術(shù),國(guó)內(nèi)獨(dú)家生產(chǎn)的大傾角可彎曲圓管帶式輸送機(jī)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。 公司具有鑄造、鍛造、熱處理、金加工等制造手段,有各種生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備1300臺(tái)套,其中有從英德日等國(guó)家進(jìn)口的二十余臺(tái)具有國(guó)際先進(jìn)水平的加工中心、數(shù)控機(jī)床、1000噸壓力機(jī)、鋼材預(yù)處理生產(chǎn)線、脈沖亞弧焊機(jī)等設(shè)備。 凱盛重工有限公司擁有一批業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,公司以“員工和企業(yè)共發(fā)展”作為核心價(jià)值觀,營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)良的人才發(fā)展平臺(tái),依靠多年的生產(chǎn)技術(shù)力量和建材行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)水平,使每位員工在工作崗位上都能夠盡情地發(fā)揮才能,迅速成長(zhǎng)。 公司秉承了淮南煤礦機(jī)械廠70多年的優(yōu)良傳統(tǒng),企業(yè)氛圍厚重,員工愛(ài)廠如家,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,在煤機(jī)行業(yè)有較高的知名度,擁有輝煌的歷史,創(chuàng)造了許多煤機(jī)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)第一;重組后公司適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,打破束縛企業(yè)發(fā)展的樊籬,加強(qiáng)研發(fā)力量,拓展建材市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)“煤礦機(jī)械”和“建材機(jī)械”兩大業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。 凱盛重工秉承“提高技術(shù),服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持“誠(chéng)信、創(chuàng)新、To Be The Best”理念,不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)。 凱盛重工愿與海內(nèi)外廣大客戶精誠(chéng)合作,攜手開(kāi)創(chuàng)共存共贏的未來(lái)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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