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達(dá)爾凱(中國(guó))能源管理有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 全球500強(qiáng)企業(yè)。
法國(guó)達(dá)爾凱國(guó)際股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱達(dá)爾凱),是歐洲最大的歐洲最大的能源管理運(yùn)營(yíng)商,以城市集中供熱和供冷網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)為主業(yè)的國(guó)際公司,其前身為 “法國(guó)供熱總公司”,創(chuàng)立于1860年。2000年經(jīng)重組后,更名為“達(dá)爾凱”,注冊(cè)資金折合約194億人民幣,現(xiàn)有員工48,789名員工遍布全球38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2006年?duì)I業(yè)額達(dá)690億人民幣。 達(dá)爾凱目前在全球管理著682個(gè)城市集中供熱供冷管網(wǎng),550萬(wàn)套住宅和公寓,3,465處工業(yè)設(shè)施。達(dá)爾凱的兩大股東是居世界五百?gòu)?qiáng)前列的——法國(guó)威立雅環(huán)境集團(tuán)和法國(guó)電力總公司。達(dá)爾凱通過(guò)長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù),為工業(yè)、商業(yè)及公共用戶提供一攬子能源解決方案,包括能源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)、調(diào)試、驗(yàn)收、管理、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。其中主要業(yè)務(wù)有: 城市集中供冷及供熱系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)和管理; 市政公用設(shè)施能源管理; 工業(yè)能源管理; 醫(yī)療機(jī)構(gòu)能源管理; 商業(yè)區(qū)域能源管理。 作為全球領(lǐng)軍的能源運(yùn)營(yíng)商,達(dá)爾凱擁有諸多優(yōu)勢(shì): 擁有大批能源管理專家及豐富的成功經(jīng)驗(yàn),為客戶提供度身定做的能源管理方案設(shè)計(jì); 積極致力于多能源解決方案,實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐亩喾N可再生能源與傳統(tǒng)燃料一體化; 擁有一整套節(jié)能和延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命的技術(shù)解決方案,承諾可實(shí)現(xiàn)的成本節(jié)約; 充分重視用戶舒適度及安全性,有效控制溫度、濕度及預(yù)防軍團(tuán)菌; 潔凈能源發(fā)展機(jī)制的倡導(dǎo)者,全球領(lǐng)先的減少溫室氣體排放技術(shù),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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