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山東富士制御電梯有限公司 | ||||
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山東富士制御電梯有限公司經(jīng)日本富士電梯株式會(huì)社特許授權(quán),是中國(guó)大陸一大型的富士電梯生產(chǎn)基地。公司全套引進(jìn)日本高科技富士技術(shù),是集制造、銷(xiāo)售、安裝、維修、保養(yǎng)和改造一體的專業(yè)化中外合資企業(yè)。公司生產(chǎn)廠區(qū)設(shè)于素有“中華蟋蟀之鄉(xiāng)”美譽(yù)的山東德州市寧津縣,距京滬高速公路50公里,濟(jì)南遙墻機(jī)場(chǎng)100公里。公司于2008工程技術(shù)人員約100人,高級(jí)質(zhì)量管理人員近30人,并大量引進(jìn)了數(shù)控激光機(jī)、進(jìn)口數(shù)控加工中心、進(jìn)口折彎?rùn)C(jī)、進(jìn)口剪板機(jī)、大型噴粉線等國(guó)際領(lǐng)先設(shè)備!

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類(lèi)別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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