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北營(yíng)鋼鐵(集團(tuán))股份有限公司
  目前總得分:57.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 大型企業(yè)
  本溪北營(yíng)鋼鐵(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北營(yíng)公司)成立于2002年4月5日,注冊(cè)資本60億元,下設(shè)生產(chǎn)單位16家,在崗員工2.4萬(wàn)人,是中國(guó)東北地區(qū)最大的建筑材生產(chǎn)基地。   北營(yíng)公司擁有得天獨(dú)厚的鐵礦資源和集礦山、燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發(fā)電、公路、鐵路運(yùn)輸?shù)葹橐惑w的完善的鋼鐵生產(chǎn)系統(tǒng),目前,已具備年產(chǎn)生鐵850萬(wàn)噸、鋼坯900萬(wàn)噸、鋼材1000萬(wàn)噸綜合生產(chǎn)能力,主要產(chǎn)品有生鐵、球墨鑄管、連鑄鋼坯、螺紋鋼、線材、中寬帶鋼、熱軋板材、冶金焦炭、化工產(chǎn)品等。2009年全國(guó)鋼鐵產(chǎn)量排名中,北營(yíng)公司生鐵產(chǎn)量位列第18位,粗鋼產(chǎn)量位列第19位。   多年來(lái),北營(yíng)公司一直秉承“興大業(yè),惠你我”的企業(yè)理念,始終堅(jiān)持以人為本,以效益為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)方針,不斷加大節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。先后于2005年通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2009年通過(guò)ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品以優(yōu)異的質(zhì)量屢獲殊榮,其中線材和螺紋鋼多次獲得冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)和被評(píng)為國(guó)家質(zhì)量免檢產(chǎn)品,HRB400(∮12-32mm)螺紋鋼被評(píng)為卓越產(chǎn)品,連鑄鋼坯通過(guò)英國(guó)、美國(guó)、德國(guó)等9家船級(jí)社認(rèn)證,1780熱軋鋼帶卷通過(guò)英國(guó)、挪威、韓國(guó)等4家船級(jí)社認(rèn)證及CE認(rèn)證。產(chǎn)品行銷(xiāo)全國(guó),同時(shí)還出口到日本、韓國(guó)、歐美等十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。在國(guó)家重點(diǎn)工程“磁懸浮列車(chē)”、上海市重點(diǎn)工程“南北高架橋”、深圳地鐵、大連機(jī)場(chǎng)、秦皇島建港工程等大型工程項(xiàng)目的建設(shè)中,以其優(yōu)良的質(zhì)量和售后服務(wù)得到了廣泛應(yīng)用和一致好評(píng)。   站在新的起點(diǎn)上,北營(yíng)公司將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)以優(yōu)質(zhì)板材、優(yōu)質(zhì)建筑材及機(jī)加材為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)品牌,全力打造中國(guó)北方精品鋼材基地。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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