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浙江昱輝陽光能源有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 未來太陽能光伏行業(yè)的競爭,也是人才的競爭,ReneSola始終把人才戰(zhàn)略放在首位,誠實(shí)、科學(xué)是企業(yè)文化的核心,ReneSola海納百川。海內(nèi)外的精英們,別再猶豫了,加盟ReneSola,給你揮灑的領(lǐng)域,換你一生奇跡!
ReneSola Ltd 成立于2005年6月,注冊地在英國,擁有浙江昱輝陽光能源有限公司、四川瑞能硅材料有限公司和多家海外銷售公司。經(jīng)營業(yè)務(wù)包括原生多晶硅、單晶硅棒、多晶硅錠、硅片制造與銷售、電池片、組件的制造與銷售、光伏系統(tǒng)解決方案等。ReneSola 是全球光伏行業(yè)的領(lǐng)頭羊,擁有高素質(zhì)的科研、技術(shù)團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì),是全球光伏行業(yè)中僅有的已經(jīng)形成垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈、集產(chǎn)供銷及技術(shù)研發(fā)為一體的跨國企業(yè)集團(tuán)之一。 ReneSola Ltd 全資子公司浙江昱輝陽光能源有限公司,主要生產(chǎn)單晶硅片、多晶硅片;2007年8月,ReneSola Ltd在四川眉山市東坡區(qū)修文鎮(zhèn)鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資創(chuàng)建四川瑞能硅材料有限公司,項(xiàng)目規(guī)劃年產(chǎn)原生多晶硅3000噸,目前一期工程1500噸已建成投產(chǎn);2009年5月,ReneSola 全資收購無錫佳誠太陽能科技有限公司。預(yù)計(jì)至2009年底,ReneSola生產(chǎn)規(guī)劃達(dá)原生多晶硅產(chǎn)能3000噸/年,硅片產(chǎn)能825MW/年,電池片產(chǎn)能100MW/年,電池組件產(chǎn)能200MW/年。2006年ReneSola在英國倫敦證券交易所掛牌上市,融資5000萬美元;2007年3月21日ReneSola通過德意志銀行成功發(fā)行1.2億美元可轉(zhuǎn)換債券;2008年1月,ReneSola成功登陸美國紐約證券交易所,融資1.3億美元,并于當(dāng)年6月成功實(shí)現(xiàn)增發(fā),融資1.85億美元。通過不斷的發(fā)展,ReneSola成功打造了一條從原生多晶硅到光伏應(yīng)用系統(tǒng)的完整光伏產(chǎn)業(yè)鏈,鑄造了行業(yè)品質(zhì)最優(yōu)秀的光伏品牌,躋身世界一流光伏企業(yè)。 ReneSola Ltd總部位于長三角之中心-浙江嘉善縣姚莊工業(yè)園區(qū),高速公路、高鐵、動(dòng)車的快速發(fā)展,使交通十分便利。Renesola 產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積29萬平方米,建筑面積10萬多平方米,員工7000多人。 未來太陽能光伏行業(yè)的競爭,也是人才的競爭,ReneSola始終把人才戰(zhàn)略放在首位,誠實(shí)、科學(xué)是企業(yè)文化的核心,ReneSola海納百川。海內(nèi)外的精英們,別再猶豫了,加盟ReneSola,給你揮灑的領(lǐng)域,換你一生奇跡!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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