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上海博普藝術(shù)咨詢有限公司
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所屬行業(yè): 文化產(chǎn)業(yè)
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 藝術(shù)公司!
上海博為營銷策劃有限公司自2000年成立至今,伴隨中國市場發(fā)展迅速成長為一家專注于品牌公關(guān)代理的專業(yè)公司。公司以整合營銷的觀念和方法,在科學(xué)的分析的基礎(chǔ)上,從“常規(guī)公關(guān)”、“定向公關(guān)”、“娛樂公關(guān)”三大方向開展多樣的公關(guān)推廣活動,包括品牌公關(guān)的制定、全線跟蹤執(zhí)行,大型活動組織策劃及管理、品牌媒體關(guān)系尤其是大眾類高端媒體關(guān)系建立、維護、加強及整合,名人邀請及事件營銷策劃等,并建立了對公關(guān)效果、媒體投放效果的完整科學(xué)評估體系。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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