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江蘇建宸工程機械有限公司
  目前總得分:26.49 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 中國工程機械行業(yè)知名企業(yè)
江蘇建宸工程機械有限公司成立于2009年12月,注冊資本500萬元人民幣,是國家民族品牌廣西柳工挖掘機江蘇及上海的代理,公司經(jīng)營柳工挖掘機及柳工系列、整機、配件銷售、服務(wù)、維修為一體的專營公司。2009年計劃招聘員工70人,其中管理人員12人,銷售人員32人,服務(wù)維修人員23人,其它人員3人。計劃使用車輛18臺,其中公司用車3臺,銷售車輛7臺、服務(wù)車輛8臺。 為了答謝柳工的新老客戶及進一步地滿足市場的需求,達到更及時、快捷的做好售前、售中、售后服務(wù)工作,公司在上海市、江蘇省5個地區(qū)設(shè)立了5個銷售、服務(wù)為一體分公司,公司的經(jīng)營理念是:誠信經(jīng)營、至誠服務(wù)、追求完美。公司立足于把企業(yè)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品提供給廣大客戶,用我們良好的信譽、真誠的服務(wù)贏得廣大用戶的信賴。合作共同創(chuàng)造價植,共筑美好家園。 公司宗旨:客戶的滿意是我們不懈的追求; 公司目標:產(chǎn)品第一、質(zhì)量第一、信譽第一、服務(wù)第一
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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