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上海長鵬液壓件有限公司 | ||||
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目前總得分:0.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
上海長鵬液壓件有限公司是專業(yè)從事德國力士樂、日本油研等系列液壓閥的開發(fā)及生產(chǎn)的企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋壓力、方向、流量三大類三百余個規(guī)格品牌,年產(chǎn)銷能力10萬臺套。本公司集中了國內(nèi)最早從事引進消化德、日閥類生產(chǎn)技術(shù)的專業(yè)人才。新品研發(fā)技術(shù)力量雄厚,近年來投入數(shù)十臺數(shù)控金切設(shè)備和專用閥測試裝置,生產(chǎn)制造品質(zhì)優(yōu)良,贏得用戶好評,廣泛應(yīng)用于橡膠注塑機械,輕工制鞋機械,工程車輛機械以及機床制造行業(yè)等。訂制各行業(yè)配套的大中小型液壓系統(tǒng)。
公司還承接各種類非標液壓系統(tǒng)(站),工程、輕工、車輛專用油缸的設(shè)計及制造。本公司地處國際大都市——上海,并在國內(nèi)各大中城市均設(shè)有銷售網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)銷商,將以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì),合理的銷售價位,快捷的供貨方式,竭誠地為新老客戶提供供貨和售后服務(wù),在職業(yè)誠信的基礎(chǔ)上互惠雙贏,共同發(fā)展。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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