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旭陽工業(yè)服務(wù)(上海)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 旭陽科技集團
旭陽工業(yè)服務(wù)(上海)有限公司是中國香港特別行政區(qū)旭陽科技集團有限公司的子公司,包括白馬軸承有限公司和旭陽傳動技術(shù)有限公司兩個品牌事業(yè)部。 白馬軸承有限公司(KML Bearing and Equipment Ltd.)以顧客為中心、以服務(wù)為導向、以全球經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)研發(fā)與標準增值、戰(zhàn)略聯(lián)盟為核心競爭力,成功進軍汽車、摩托車、農(nóng)機、家電、機械設(shè)備生產(chǎn)與維護等國際性市場。自1980年起就從事中國軸承的轉(zhuǎn)口貿(mào),是中國軸承出口最早及最大的出口經(jīng)銷商之一。 KML除直屬生產(chǎn)企業(yè)、合資企業(yè)及以臺架試驗為特色的技術(shù)中心和標準實驗室之外,還通過強大的B2B電子商務(wù)平臺,以獨一無二的網(wǎng)上大型軸承生產(chǎn)企業(yè)的形象,聯(lián)合各種類別的中小型專業(yè)軸承生產(chǎn)企業(yè)為全世界的用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 KML品牌經(jīng)銷商遍布全球。 通過實施以電子商務(wù),營銷網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略聯(lián)盟及技術(shù)研發(fā)所構(gòu)建的品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,KML已發(fā)展成為 具有代表性的中國軸承知名出口品牌, 成為了眾多的國際知名汽車與汽車零部件、拖掛車廠家、品牌家電的配套供貨商,而KML在汽車配件及傳動零部件的后市場的發(fā)展,也使KML邁向了一個獨特、全新的經(jīng)營空間。 旭陽傳動技術(shù)有限公司依靠優(yōu)秀的團隊智慧向客戶提供先進的傳動控制技術(shù)方案和零部件,專業(yè)代理銷售FAG-INA 軸承、Rollix 回轉(zhuǎn)支承、Parker 液壓系統(tǒng)、Antec 工業(yè)制動器和 KML 軸承等各種產(chǎn)品。我們在上海、廣東(廣州)、四川(成都)、湖南(長沙)、江蘇(南京)、陜西(西安)和遼寧(沈陽)等地都設(shè)有辦事處和業(yè)務(wù)部。 旭陽工業(yè)服務(wù)(上海)有限公司服務(wù)的優(yōu)勢領(lǐng)域有:風力發(fā)電、電力、建筑機械、筑路機械、軍工、航天航空、礦山機械、冶金機械、醫(yī)療、飲料灌裝機械等。 旭陽工業(yè)服務(wù)(上海)有限公司將始終如一地以客戶的需求為核心,以客戶滿意度為追求目標,用世界先進技術(shù)標準與中國市場資源相結(jié)合,向客戶提供高質(zhì)量的增值服務(wù)。 同時,旭陽工業(yè)服務(wù)(上海)有限公司也將致力于追求全體員工優(yōu)秀的生活品質(zhì)和健康豐盛的人生,并為社會公益和地球環(huán)境做出有益的貢獻。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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