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浙江亞太機(jī)電股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司發(fā)展速度快,前景遠(yuǎn)大
亞太機(jī)電集團(tuán)有限公司是全國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)之一,企業(yè)依靠社會支持和科技進(jìn)步,成為一家以實業(yè)投資為主,自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),開展對外貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易,經(jīng)營機(jī)電產(chǎn)品、車輛配件、交通設(shè)施、金屬結(jié)構(gòu)、自動化設(shè)備、停車專用機(jī)械設(shè)備、葡萄酒進(jìn)口和銷售于一體的民營企業(yè)集團(tuán),已形成汽車制動系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)和交通安全設(shè)施生產(chǎn)安裝二大強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè),擁有總資產(chǎn)12億元,年銷售額超10億。公司下轄浙江亞太機(jī)電股份有限公司、杭州蕭山金鷹交通設(shè)施有限公司、杭州雙弧車輛部件有限公司、杭州廣德貿(mào)易有限公司、杭州蕭山亞太物業(yè)有限公司、云南尊王鋼品有限公司、宏基國際集團(tuán)有限公司(澳洲)等多家經(jīng)濟(jì)實體。下屬浙江亞太機(jī)電股份有限公司是目前國內(nèi)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售汽車制動系統(tǒng)產(chǎn)品的最大專業(yè)企業(yè)之一,屬國家重點高新技術(shù)企業(yè),設(shè)有博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術(shù)中心。下屬杭州蕭山金鷹交通設(shè)施有限公司已具有國家建設(shè)部一級施工資質(zhì)。亞太集團(tuán)現(xiàn)有員工1800余人,科技人員占30%左右,F(xiàn)公司位于蕭山湘湖風(fēng)景勝地,地處蜀山街道,距杭州蕭山國際機(jī)場18公里,與滬杭甬高速公路、杭金衢高速公路、杭州繞城高速、104國道相毗鄰,地理位置優(yōu)越,交通十分便捷。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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