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上海正略鈞策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢(xún)管理
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 拓展基地
正略鈞策是中國(guó)最具規(guī)模和實(shí)力的管理咨詢(xún)公司之一 創(chuàng)立于1992年的正略鈞策企業(yè)管理咨詢(xún)公司(2005年7月1日前名為新華信管理咨詢(xún)),是中國(guó)成立時(shí)間最久、業(yè)務(wù)種類(lèi)最全、員工人數(shù)最多、專(zhuān)業(yè)化程度最高、影響力最大的管理咨詢(xún)公司之一,也是最早在北京、上海、廣州三地設(shè)立全資公司的中國(guó)管理咨詢(xún)公司之一。正略鈞策作為中國(guó)大型綜合性專(zhuān)業(yè)化管理咨詢(xún)公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋戰(zhàn)略咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)、運(yùn)作信息化咨詢(xún)、教育培訓(xùn)服務(wù)、投融資咨詢(xún)、高級(jí)人才服務(wù)、企業(yè)文化咨詢(xún)、政府咨詢(xún)、管理圖書(shū)出版等。 截止到2010年4月1日,正略鈞策管理咨詢(xún)共有超過(guò)400名專(zhuān)職咨詢(xún)顧問(wèn)和研究人員。 多名合伙人和高級(jí)經(jīng)理?yè)碛兄袊?guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的上市公司獨(dú)立董事資格。 品牌闡釋 “ 正略鈞策”,這個(gè)名字是由“正略”和“鈞策”兩個(gè)詞構(gòu)成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”;“鈞”為“重大,重要”之意,“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略,重大的決策”,意在我們將通過(guò)智力服務(wù)不斷為客戶(hù)解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復(fù)雜管理問(wèn)題。 使命 幫助中國(guó)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流,建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢(shì)。 愿景 做中國(guó)咨詢(xún)服務(wù)的領(lǐng)先者。 戰(zhàn)略定位 做中國(guó)管理咨詢(xún)的實(shí)踐派,多業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化的綜合性咨詢(xún)服務(wù)公司。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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