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上海克萊德貝爾格曼機械有限公司
  目前總得分:51.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 有名氣,有實力
上海克萊德貝爾格曼機械有限公司是由克萊德貝爾格曼集團公司與上海電站輔機廠于聯(lián)合組建的合資公司。克萊德貝爾格曼集團公司專業(yè)制造吹灰器已有七十多年的歷史,具有先進的技術(shù),豐富的經(jīng)驗和可靠的信譽。在世界各地的電站、化工及船舶上,均大量使用該公司產(chǎn)品。上海電站輔機廠自五十年代末開始生產(chǎn)鍋爐吹灰器,至今已有近四十年歷史,是專業(yè)生產(chǎn)吹灰器設(shè)備的制造廠。現(xiàn)在,上?巳R德貝爾格曼機械有限公司先后全套引進了英國克萊德有限公司和德國貝爾格曼有限公司的先進技術(shù),按照國際標準制造吹灰器及其系統(tǒng)產(chǎn)品,可向各類鍋爐或熱交換設(shè)備提供性能優(yōu)良、質(zhì)量可靠、維護方便道吹灰器及其系統(tǒng)產(chǎn)品。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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