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無錫艾爾特線性運(yùn)動(dòng)機(jī)械有限公司
  目前總得分:52.20 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 地域不錯(cuò)
艾爾特線性運(yùn)動(dòng)機(jī)械有限公司位于太湖之邊無錫惠山區(qū),艾爾特人沿用了國際上先進(jìn)的科學(xué)管理模式,經(jīng)過多年的不懈努力,已經(jīng)發(fā)展成為集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的線性傳動(dòng)產(chǎn)品專業(yè)供應(yīng)商。公司年生產(chǎn)能力達(dá)2萬多臺(tái),現(xiàn)有職工100多名,其中技術(shù)人員30多名,員工平均年齡28歲左右,是一支年輕化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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