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湖南九鼎科技(集團(tuán))有限公司
  目前總得分:25.89 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖南
企業(yè)宣言: 全國(guó)飼料企業(yè)五十強(qiáng)的全國(guó)中大型農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)
湖南九鼎科技(集團(tuán))有限公司坐落于具有2500年歷史的文化古城岳陽(yáng)。1994年,以楊林為首的第一代九鼎人創(chuàng)立了岳陽(yáng)鼎立重陽(yáng)科技有限公司。十余年來(lái),九鼎人始終秉承“創(chuàng)造價(jià)值,共享成功;成就自我,和諧社會(huì)”的企業(yè)宗旨,專(zhuān)注于豬飼料的研究與開(kāi)發(fā),勇于探索、不斷創(chuàng)新,致力于和養(yǎng)豬業(yè)主一道挖掘養(yǎng)殖潛力,提升養(yǎng)殖水平,提高養(yǎng)殖效益,和養(yǎng)殖業(yè)主建立多贏的合作伙伴關(guān)系。 今天,九鼎集團(tuán)已經(jīng)是一個(gè)總資產(chǎn)數(shù)十億,擁有20多家分子公司,員工超過(guò)1800人,年銷(xiāo)售飼料超過(guò)100萬(wàn)噸,并在進(jìn)一步打造飼料、動(dòng)保、養(yǎng)殖、屠宰、肉食產(chǎn)業(yè)鏈,已經(jīng)進(jìn)入全國(guó)飼料企業(yè)五十強(qiáng)的全國(guó)中大型農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)。目前,我集團(tuán)飼料產(chǎn)品已銷(xiāo)往全國(guó)三十多個(gè)省市,飼料生產(chǎn)、銷(xiāo)售能力居江南飼料行業(yè)首位。 九鼎集團(tuán)榮獲“2009全國(guó)五十強(qiáng)飼料企業(yè)”,是“中國(guó)飼料行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位”;九鼎飼料已是“中國(guó)馳名商標(biāo)”“湖南省著名商標(biāo)”“湖南省名牌產(chǎn)品。 公司致力于打造“模式化養(yǎng)豬專(zhuān)家”,以幫助養(yǎng)殖戶“挖掘養(yǎng)殖潛能、提高養(yǎng)殖效益”為目標(biāo),專(zhuān)注于規(guī)模豬場(chǎng)的服務(wù)合作,從實(shí)踐中探索提煉出了 “九鼎核心養(yǎng)豬模式” “五段肥生豬育肥模式” “豬群營(yíng)養(yǎng)保健模式” “6050工程” 等對(duì)規(guī)模豬場(chǎng)有很強(qiáng)指導(dǎo)和操作性的養(yǎng)豬法寶,潛心挖掘規(guī)模養(yǎng)豬潛力,先后推出了適合規(guī)模豬場(chǎng)的“返璞歸真”系列產(chǎn)品,2009年又推出了適合于追求高效的“五枚三段寶”系列產(chǎn)品,其中成功研發(fā)出了國(guó)內(nèi)首個(gè)“超早斷奶料”產(chǎn)品,并成功推向市場(chǎng)。 九鼎集團(tuán)將以滿足客戶需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),加強(qiáng)與上游與下游企業(yè)的交流與合作,不斷向同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),提高自身的實(shí)力,以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新謀發(fā)展,追求卓越,與各方努力打造“多贏”局面。九鼎人有信心積極迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造輝煌未來(lái)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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