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晉江市旭鋒汽車配件有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 誠信、勤學、拼搏、創(chuàng)新、規(guī)范、高效
旭鋒汽配公司--位于風景秀麗的古代海上絲綢之路起點,閩南金三角晉江市。公司建立于1993年,現(xiàn)占地面積15000平方米,建筑面積7000多平方米。公司擁有鍛造設備、機械加工、熱處理為一條龍的先進制造技術工藝,設備先進的檢測設施。建立一套完整的質量管理體系和嚴格的規(guī)章制度,擁有一支人員素質好、技術精良的管理隊伍。   公司生產(chǎn)的"旭鋒”牌各種裝載機銷軸、銷軸套、底盤件和螺栓等產(chǎn)品。以質量過關、價格低廉、性質可靠,暢銷全國十幾個省、市、自治區(qū),并給廠家整機配套。公司可為用戶需求生產(chǎn)各種機械鍛造件、加工配套各種機械零部件。   誠信、勤學、拼搏、創(chuàng)新、規(guī)范、高效是旭鋒人的企業(yè)精神。格守信譽、爭創(chuàng)品牌、用戶至上、竭誠服務是旭鋒人的經(jīng)營宗旨
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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