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安徽地礦池州頂管工程有限公司
  目前總得分:46.80 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
安徽地礦池州頂管工程有限責(zé)任公司安徽地礦池州工程建設(shè)有限公司是隸屬于國土資源部的現(xiàn)代化國有企業(yè)。其母公司安徽地建集團持有一級房建施工總承包、水利水電施工總承包、路橋施工總承包、市政施工總承包、甲級地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工資質(zhì)證書。公司主要從事泥水平衡頂管和土壓平衡頂管、巖石層頂管、高精度非開挖地下管線鋪設(shè)工程及高精度任意傾角巖土鉆孔工程;破損管道修復(fù)工程;工業(yè)尾礦(灰)庫筑壩及病、危庫的治理加固工程;輻射井自流排滲、水平與垂直對接排滲工程;隧道工程與小水電工程;巖溶地基處理、深基坑支護、降水工程;各類地質(zhì)災(zāi)害治理工程等項目的施工、勘察與設(shè)計。承接各類鉆具設(shè)計與機械加工,地質(zhì)勘探、巖土施工、樁基設(shè)備設(shè)計、制造和維修。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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