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鄭州市金水區(qū)沃倫外語(yǔ)培訓(xùn)中心
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 教育培訓(xùn)
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 我們是最好的培訓(xùn)學(xué)校
沃倫英語(yǔ)學(xué)校致力于短期內(nèi)快速提升各年齡段中國(guó)人的英語(yǔ)聽力與口語(yǔ)能力。面對(duì)各種類型的客戶需求,不論是出國(guó)英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、休閑英語(yǔ),還是研究生面試英語(yǔ)、四六級(jí)聽力、酒店旅游英語(yǔ),我們努力做到為客戶量身定做! 為了在短期內(nèi)將客戶的英語(yǔ)聽力口語(yǔ)水平迅速提升至客戶所需要的境界,我們打破了傳統(tǒng)教育所使用的枯燥乏味的講述教學(xué)法,而綜合系統(tǒng)地運(yùn)用演示教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法、討論教學(xué)法、問(wèn)題教學(xué)法和練習(xí)教學(xué)法。從而使客戶建立高效率的學(xué)習(xí)模式,身臨其境地體驗(yàn)學(xué)習(xí)的進(jìn)步,并且快速實(shí)現(xiàn)客戶的學(xué)習(xí)目標(biāo),最終使客戶感覺到英文聽力與口語(yǔ)的學(xué)習(xí)是So easy! So happy! 為了跟隨客戶需求的發(fā)展不斷滿足客戶新的需求,我們建立了以客戶需求為導(dǎo)向的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)管理體系。我們的一切工作都是為了提升客戶滿意度!實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的根基,在于我們各個(gè)工作環(huán)節(jié)的員工在工作能力上不斷提升。為此,我們?cè)O(shè)計(jì)了一整套的員工能力管理體系,從潛力測(cè)評(píng)的招聘到入職培訓(xùn),從入職后的輪崗培訓(xùn)到派遣優(yōu)秀員工出國(guó)深造,這一切都為了給沃倫的員工提供一個(gè)充滿機(jī)會(huì)與奮斗的學(xué)習(xí)平臺(tái)。在這個(gè)過(guò)程中將實(shí)現(xiàn)沃倫員工與沃倫英語(yǔ)的共同發(fā)展、進(jìn)步與提高! 為了沃倫客戶、沃倫員工與沃倫英語(yǔ)的共同發(fā)展,我們希望把沃倫英語(yǔ)學(xué)校建成:Warren is the home of English! 我們希望有識(shí)之士加盟沃倫,共展宏圖!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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