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中國軟件與技術(shù)服務(wù)股份有限公司
  目前總得分:55.25 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 軟件行業(yè)中的標桿企業(yè)
中國軟件與技術(shù)服務(wù)股份有限公司(簡稱:中國軟件、中軟,股票代碼:600536SH),是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司(CEC)控股的大型高科技上市軟件企業(yè),國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點骨干軟件企業(yè)。注冊資金1.5億元,總資產(chǎn)近10億元,現(xiàn)有員工4200余人,位于北京中關(guān)村科技園,占地384畝,工作及配套環(huán)境近11萬平方米。擁有包括中軟國際(HK8216)、中標軟件等在內(nèi)的18家控股公司、11家參股公司和3個境外分支機構(gòu)。 中軟是國內(nèi)唯一可以為用戶提供系統(tǒng)軟件、安全軟件、平臺軟件、政府信息化軟件、企業(yè)信息化軟件和全方位服務(wù)的綜合性軟件公司。主營業(yè)務(wù)包括:軟件產(chǎn)品開發(fā)、行業(yè)應(yīng)用與系統(tǒng)集成服務(wù)、軟件外包。公司以技術(shù)為先導,以自主產(chǎn)品為核心,發(fā)揮人才優(yōu)勢,為用戶提供咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及整體解決方案服務(wù),長期積極致力于政府、安全、稅務(wù)、審計、煙草、電信、電力、工商、銀行、證券、商貿(mào)、酒店、制造等眾多領(lǐng)域信息化建設(shè)。公司積極推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略,與眾多國際著名軟件和IT廠商建立了緊密的合作關(guān)系,設(shè)立美國、日本等海外分支機構(gòu),加大國際化市場拓展力度,逐步實現(xiàn)品牌、市場、團隊、技術(shù)、管理與國際化標準接軌。 中軟人以服務(wù)社會、振興中國軟件產(chǎn)業(yè)為己任,勵精圖治,改革創(chuàng)新,開拓進取,經(jīng)過二十余年拼搏,取得了令人矚目的業(yè)績。展望未來,公司將抓住機遇,堅持以人為本,加大自主產(chǎn)品創(chuàng)新,提升重大工程實施能力,加快國際化進程,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟和跨越式發(fā)展,爭取2010年前躋身世界軟件企業(yè)50強,打造“中國軟件第一品牌,世界一流知名企業(yè)”。 ◎2004、2005年度連續(xù)獲得“中國信息技術(shù)創(chuàng)新最具競爭力企業(yè)獎” 獲獎名稱 數(shù)量 國家級科技進步獎 8項 部級科技進步獎 21項 國家級重點新產(chǎn)品 18項 優(yōu)秀軟件產(chǎn)品 23項 其他重要獎項 30項
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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