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瑞忠斯機(jī)械配件（上海）有限公司（Robot System Products (Shanghai) Co.Ltd），為瑞典機(jī)器人配件公司Robot System Products AB的上海分公司。 總公司原為瑞典ABB一個(gè)部門，后獨(dú)立出來(lái)成為機(jī)器人配件公司。 上海分公司總注冊(cè)資金為39萬(wàn)美金。 主要產(chǎn)品為：機(jī)器人軟管組﹑換槍機(jī)構(gòu)等，并代理機(jī)器人六軸工具（如PD真空吸盤，Tecnomor抓具等）。 自2006年公司成立以來(lái)，通過(guò)不懈努力，與ABB﹑Fanuc﹑等機(jī)器人公司及吉利汽車.奇瑞汽車.東風(fēng)等汽車生產(chǎn)公司都已建立良好的業(yè)務(wù)關(guān).

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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