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上海貝思特門機有限公司
  目前總得分:1.29 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 電梯零部件企業(yè)
上海貝思特佛馬特門機有限公司(Bst Fermator)成立于2002年,是由西班牙TECNOLAMA(泰諾拉瑪)公司與上海貝思特(BST)電子部件有限公司合資成立的專業(yè)生產(chǎn)電梯門機系統(tǒng)的公司。做為全球第三個Fermator電梯門系統(tǒng)生產(chǎn)基地,已經(jīng)開始向中國的客戶提供廣泛的產(chǎn)品和周到的服務(wù)。   TECNOLAMA公司成立于1977年,專業(yè)成產(chǎn)Fermator電梯門機系統(tǒng),是世界上最大的電梯門機系統(tǒng)制造商,其Fermator是享譽世界的電梯門系統(tǒng)品牌,自1995年發(fā)明世界第一臺VVVF(變頻變壓)電梯門機,到2002年在世界上首次將VVVF技術(shù)應(yīng)用在圓弧型電梯門機上,不斷推進(jìn)門機技術(shù)的革新,始終處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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