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玲瓏集團(tuán)有限公司 | ||||
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目前總得分:45.14 分 | ![]() |
目前票數(shù):5 票 |
山東玲瓏輪胎股份有限公司始建于1994年,是在中外合資招遠(yuǎn)利奧橡膠制品有限公司的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的大型輪胎企業(yè)。公司位于中國(guó)金都招遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),注冊(cè)資本10億元,占地面積110多萬(wàn)平方米,員工5400多人,是世界輪胎16強(qiáng),中國(guó)三大輪胎生產(chǎn)廠家和全國(guó)1000戶最大工業(yè)企業(yè)之一,山東省高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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