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湖北慧中科技電子有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 追求品質(zhì)——一流的技術(shù)為基石
湖北慧中電子科技有限公司位于“水電之都”湖北·宜昌東山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。 公司于2007年成立,注冊(cè)資金1009萬(wàn)元,現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)員工55人,廠(chǎng)區(qū)生產(chǎn)及辦公面積1300多平方米。配有生產(chǎn)車(chē)間、老化調(diào)試室、檢測(cè)室;生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備設(shè)施有:絕緣測(cè)試設(shè)備、電路板測(cè)試平臺(tái)、恒溫試驗(yàn)箱、消防設(shè)備應(yīng)急電源基本性能試驗(yàn)設(shè)備等。已設(shè)計(jì)生產(chǎn)零切換時(shí)間發(fā)電機(jī)組、帶自動(dòng)平層功能的電梯應(yīng)急電源、醫(yī)用應(yīng)急電源等產(chǎn)品,年產(chǎn)值突破2000多萬(wàn)元。主要產(chǎn)品有:電梯應(yīng)急平層電源、FEPS應(yīng)急電源、變頻EPS應(yīng)急電源(電機(jī)專(zhuān)用)、UPS不間斷電源、零切換時(shí)間柴油發(fā)電機(jī)組、消防水泵巡檢系統(tǒng)、各種類(lèi)型蓄電池,主銷(xiāo)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。 隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的需求,公司研發(fā)人員先后研制開(kāi)發(fā) “帶自動(dòng)平層功能電梯專(zhuān)用不間斷應(yīng)急運(yùn)行電源裝置專(zhuān)利(專(zhuān)利號(hào):ZL 2008 2 0068433.0)、智能型不間斷供電發(fā)電機(jī)組專(zhuān)利(專(zhuān)利號(hào):ZL 2008 2 0066263.2)”,2008年被湖北省科技廳評(píng)為“高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。 公司堅(jiān)持“不斷創(chuàng)新、追求品質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)良服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化內(nèi)部管理,強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量,達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供符合顧客和法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,公司于2008年獲得了中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的ISO9001認(rèn)證證書(shū)。 2009年年初,公司依托武漢大學(xué)科研力量,研發(fā)生產(chǎn)消防設(shè)備應(yīng)急電源,同年10月,公司嚴(yán)格按照GB16806-2006的要求,成功設(shè)計(jì)、試制出消防設(shè)備應(yīng)急電源。經(jīng)公安部消防產(chǎn)品檢驗(yàn)中心確認(rèn),各項(xiàng)功能符合GB16806-2006標(biāo)準(zhǔn)要求,并獲得消防產(chǎn)品《3C強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證》證書(shū)。 公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體,以武漢大學(xué)的科研力量為依托,組成了一支以高級(jí)工程師、工程師為主的研發(fā)隊(duì)伍,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占公司職工總數(shù)的45%;公司建立了行政、研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén),在武漢、北京、上海、廣州等全國(guó)二十幾個(gè)城市設(shè)有分公司或辦事處以及售后服務(wù)中心。公司將竭誠(chéng)為廣大用戶(hù)提供完善、優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。 公司倡導(dǎo)以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向,用一流的設(shè)計(jì)水平、現(xiàn)代的生產(chǎn)模式、科學(xué)的管理方法、完善的售后服務(wù)體系,竭誠(chéng)為廣大用戶(hù)提供完善、優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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