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河南煤業(yè)化工集團(tuán)
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 河南煤業(yè)老大,中國煤炭行業(yè)百強(qiáng)
河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱"河南煤化集團(tuán)" ),是2008年12月5日經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn),由永煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、鶴煤集團(tuán)、中原大化、省煤氣集團(tuán)等5家單位戰(zhàn)略重組成立的國有獨(dú)資公司,是集煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、礦山建筑、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元發(fā)展的特大型能源化工企業(yè)。 河南煤化集團(tuán)是河南省首家資產(chǎn)、營業(yè)收入雙雙超千億元的企業(yè),是河南省最大、最強(qiáng)、最具活力和成長性的工業(yè)企業(yè)。2009年,河南煤化集團(tuán)營業(yè)收入1041億元,資產(chǎn)總額1109億元,煤炭產(chǎn)量5698萬噸,實(shí)現(xiàn)利稅107億元,4項(xiàng)指標(biāo)均改寫了河南工業(yè)企業(yè)歷史。其中,營業(yè)收入占全省省管工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入總額的39%,利潤占省管工業(yè)企業(yè)利潤總額的59%。 河南煤化集團(tuán)位居中國企業(yè)500強(qiáng)第60位、中國500強(qiáng)競爭力第8位、中國企業(yè)成長100強(qiáng)第1位、入選世界著名品牌500強(qiáng),連續(xù)兩年列中國煤炭開采和洗選業(yè)行業(yè)"效益十佳"第一名。 河南煤化集團(tuán)發(fā)展后勁充足,煤炭資源儲(chǔ)備400多億噸,遍布河南省內(nèi)10多個(gè)地市及貴州、新疆、內(nèi)蒙古、安徽等。▍^(qū)),煤炭產(chǎn)能2011年將達(dá)到1億噸;擁有鉬金屬儲(chǔ)量150萬噸,是全國擁有鉬資源量最大的企業(yè);擁有國內(nèi)外鋁土礦資源20億噸;掌握煤化工的世界高端技術(shù),是目前亞洲最大的煤制氣企業(yè)和華中地區(qū)最大的甲醇生產(chǎn)企業(yè),將在河南建成國內(nèi)最大的高性能碳纖維生產(chǎn)基地、亞洲最大的聚甲醛生產(chǎn)基地、全球最大的煤制乙二醇生產(chǎn)基地,全力打造煤炭綜合利用最完善、產(chǎn)業(yè)鏈最完整的現(xiàn)代新型煤化工;下屬企業(yè)洛陽LYC軸承是中國軸承行業(yè)規(guī)模最大的綜合性軸承制造企業(yè)之一,開封空分是中國自行設(shè)計(jì)與制造大、中型空氣分離設(shè)備的重點(diǎn)骨干企業(yè),分別擁有全國唯一的軸承研究院和空分研究所。 河南煤化集團(tuán)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,追求全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。依托煤炭及其它礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì),加快體制機(jī)制創(chuàng)新和自主創(chuàng)新,重點(diǎn)發(fā)展煤炭、化工、有色金屬、裝備制造產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),實(shí)現(xiàn)金融、貿(mào)易、實(shí)業(yè)"三位一體"協(xié)同發(fā)展,努力把河南煤化集團(tuán)打造成為一個(gè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化先進(jìn)、核心競爭力突出的行業(yè)一流、國際知名的特大型能源化工企業(yè)集團(tuán),力爭2011年進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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