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國電南京自動化股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: “一體兩翼”戰(zhàn)略規(guī)劃布局和“兩輪驅(qū)動、三足鼎立”模式
國電南京自動化股份有限公司(簡稱:國電南自,股票代碼600268)是1999年11月18日在上海證券交易所上市的國家電力系統(tǒng)首家高科技上市公司,被譽為中國電力高科技第一股,現(xiàn)為華電集團直屬子公司。國電南自前身為南京電力自動化設備總廠,始建于1940年。新中國成立后,公司在電力自動化領(lǐng)域相繼研究生產(chǎn)出中國第一代第二代靜態(tài)繼電保護產(chǎn)品,并創(chuàng)造過多個全國第一,被譽為中國電力自動化現(xiàn)代產(chǎn)品的開山鼻祖。公司是南京市工業(yè)50強企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、十佳(中國)創(chuàng)新型杰出企業(yè)、國家電力自動化產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè),公司的產(chǎn)品榮獲“中國名牌”稱號。公司主要業(yè)務領(lǐng)域有:電網(wǎng)自動化、電廠自動化、水利水電自動化、軌道交通自動化、工業(yè)自動化、信息與安防監(jiān)控系統(tǒng)、土工與大壩安全監(jiān)控系統(tǒng)、新能源與節(jié)能減排、水環(huán)境保護、智能一次設備等。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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