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華閥業(yè)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
匯華閥門有限公司以生產(chǎn)蝶閥,閘閥,截止閥,過(guò)濾器,對(duì)夾止回閥、旋起式止回閥、立式消聲止回閥等為主的閥門生產(chǎn)型企業(yè),產(chǎn)品主要以出口為主,天津工廠位于天津東麗區(qū)氣象臺(tái)前,淄博工廠位于淄博高新區(qū)。 匯華閥業(yè)有限公司主要按美國(guó)ANSI/API、日本JIS、德國(guó)DIN、英國(guó)BS、法國(guó)NF、澳標(biāo)及中國(guó)GB等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)“Hiwa”牌對(duì)夾式、LT型、法蘭式軟密封蝶閥和軟密封閘閥、鑄鐵閘閥、截止閥、止回閥、Y型過(guò)濾器等產(chǎn)品,驅(qū)動(dòng)方式有手動(dòng)、齒輪、氣動(dòng)、電動(dòng)可供選擇,并根據(jù)產(chǎn)品的使用工況,閥門材料及密封結(jié)構(gòu)可有多種優(yōu)化配置疑滿足客戶對(duì)產(chǎn)品規(guī)格的不同需求,使閥門在多種壓力、溫度、及介質(zhì)條件下確保其密封性、抗磨型、耐蝕性及安全性,使其廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、電力等行業(yè)。 為確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,公司建立了完善的質(zhì)量管理和保證體系。天津匯華在1999年就通過(guò)ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證,2001年通過(guò)了德國(guó)TUV公司的ISO9001和歐盟CE認(rèn)證,經(jīng)過(guò)一年來(lái)的全面考核及內(nèi)部制度完善,匯華閥業(yè)淄博公司2004年9月順利通過(guò)了瑞士SGS ISO 9001:2000(含設(shè)計(jì))質(zhì)量管理體系的國(guó)際國(guó)內(nèi)雙認(rèn)證的審核,并于10月順利取得了證書(shū)。 匯華產(chǎn)品以外銷為主,現(xiàn)已銷往美國(guó)、澳大利亞、德國(guó)、南非、埃及、東南亞及臺(tái)灣等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)。良好的售后服務(wù)與優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量,使匯華贏得了較好的市場(chǎng)信譽(yù);多年的外銷經(jīng)驗(yàn),使公司產(chǎn)品既可按GB、 ISO、API、ANSI、DIN、JIS、BS、AS等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)制作,也可按客戶要求定做。 為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要,本公司在天津占地50畝的新廠房已經(jīng)開(kāi)始建設(shè),預(yù)計(jì)明年8月可以開(kāi)始生產(chǎn),新廠建成后預(yù)計(jì)將會(huì)給公司多帶來(lái)每年600萬(wàn)美金的銷售收人。 匯華閥業(yè)將追求持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量,不斷提高管理水平,為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意服務(wù),熱忱歡迎國(guó)內(nèi)外新老客戶詢價(jià)洽談! 淄博工廠地址:淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)民安路36號(hào) (高新區(qū)四寶山民營(yíng)園,122路公交車,匯華閥業(yè)站下車即到) 國(guó)際貿(mào)易部地址:淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)火炬大廈對(duì)面國(guó)貿(mào)大廈12樓,1205、1206室 天津工廠地址:天津市津南區(qū)小站鎮(zhèn)黃臺(tái)工業(yè)園區(qū)贏業(yè)路2號(hào)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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