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海王集團(tuán)
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 衛(wèi)生醫(yī)療
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 海王將以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科技為龍頭,以創(chuàng)新為靈魂,瞄準(zhǔn)世界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)前沿,把握國(guó)際高新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),利用已有的資源優(yōu)勢(shì),建立健全醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)系統(tǒng),使產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷過(guò)程系統(tǒng)化、規(guī)范化、集約化,不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和資源效益,力爭(zhēng)在不遠(yuǎn)的將來(lái),成為一個(gè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、極具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與能力的技術(shù)創(chuàng)新型制藥企業(yè)。
海王集團(tuán)成立于1989年,是一家以醫(yī)藥工業(yè)和生物工程為核心的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。二十年來(lái),海王立足生物制藥產(chǎn)業(yè)前沿,積極推動(dòng)科技創(chuàng)新,在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和生物工程產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域不斷開(kāi)拓,迅速成長(zhǎng)。目前海王集團(tuán)的總資產(chǎn)為80多億,2007年銷售額75多億元,綜合實(shí)力在全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)中位居前列。   海王擁有中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)最具價(jià)值品牌,“海王”商標(biāo)為中國(guó)馳名商標(biāo)。2004年“世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)”共同組織評(píng)審并發(fā)布的《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》,海王以其鮮明的品牌定位、強(qiáng)大的品牌競(jìng)爭(zhēng)力名列醫(yī)藥行業(yè)第一名,成為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)品牌價(jià)值快速提升的典范。經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)評(píng)估,2004、2005、2006、2007、2008連續(xù)5年在“中國(guó)500最具價(jià)值品牌” 評(píng)定中,名列中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)第一名。2008年,“海王”品牌價(jià)值138.65億元人民幣。海王,已成為國(guó)內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛影響的知名品牌。海王擁有國(guó)內(nèi)較高水平的醫(yī)藥產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)體系、生產(chǎn)制造體系和市場(chǎng)營(yíng)銷體系,綜合實(shí)力在中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)界位居前列。   海王將以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科技為龍頭,以創(chuàng)新為靈魂,瞄準(zhǔn)世界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)前沿,把握國(guó)際高新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),利用已有的資源優(yōu)勢(shì),建立健全醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)系統(tǒng),使產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷過(guò)程系統(tǒng)化、規(guī)范化、集約化,不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和資源效益,力爭(zhēng)在不遠(yuǎn)的將來(lái),成為一個(gè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、極具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與能力的技術(shù)創(chuàng)新型制藥企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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