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廣東明珠流體機械有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
廣東明珠創(chuàng)立于1971年,是集閥門設(shè)計開發(fā)、鑄造、機加工、裝配、檢測、銷售及服務(wù)等于一體的專業(yè)工業(yè)閥門生產(chǎn)廠家。 公司是中國通用機械行業(yè)協(xié)會閥門分會常務(wù)理事單位、中國最大的閥門生產(chǎn)基地之一、廣東省高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢企業(yè),是中國工業(yè)閥門行業(yè)中兩家上市公司之一;取得了ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系和美國API產(chǎn)品認證及特種設(shè)備制造許可證(AZ / TS認證)。 公司組建了廣東省唯一一家省級“閥門工程技術(shù)研究開發(fā)中心”,擁有大批經(jīng)驗豐富的閥門設(shè)計、制造工程專業(yè)技術(shù)人員,使用處于國際技術(shù)前沿的Pro/E三維設(shè)計軟件及CAD軟件進行新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),長期與華南理工大學、廣東工業(yè)大學等高等院校和設(shè)計院聯(lián)合研發(fā),引進國外先進技術(shù),保持公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先。公司擁有多項閥門專利,多個閥門產(chǎn)品先后獲得國家級新產(chǎn)品和部、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等榮譽。 2001年公司上市后,投資2.3億元進行技術(shù)改造,從德國、日本、瑞士、臺灣等國家(或地區(qū))進口大量先進的數(shù)控機床、加工中心等加工設(shè)備,其中從德國海科特進口的CWK800、CWK500兩臺臥式加工中心為國內(nèi)閥門行業(yè)之最;并裝備了一批先進的檢測設(shè)備,建立了國內(nèi)一流水平的閥門檢驗測試中心。 公司在“品質(zhì)創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念指導下,不斷加強在技術(shù)、設(shè)備、管理等方面優(yōu)勢,全面致力在閥門領(lǐng)域進行更深層次的拓展,長期不懈的追求向廣大客戶提供高品質(zhì)、高性價比的產(chǎn)品及服務(wù),讓“品質(zhì)為客戶創(chuàng)造價值”!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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