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四川綠洲大酒店有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數:2  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 很好!
四川綠洲大酒店隸屬于連續(xù)8年獲得全球500強企業(yè)-中國人壽集團旗下的一家四星級涉外商務酒店。依托中國人壽集團的優(yōu)勢,酒店已進入高速發(fā)展期,因各項業(yè)務擴張、發(fā)展的需要,現(xiàn)誠邀各專業(yè)人士以及職業(yè)精英加盟我們的團隊。 應聘人員一經錄用,酒店將簽訂正規(guī)勞動合同,享受完善的“五險一金”和商業(yè)保險;除以上基本薪酬以外,員工每年能享有15個月工資,并享受交通、醫(yī)療補貼和半年、年終獎、節(jié)約獎、節(jié)日費、崗位補貼、年休假等福利,酒店也將為基層中選拔具備潛質的員工提供職業(yè)提升平臺。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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