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青島捷能汽輪機集團股份有限公司
  目前總得分:46.84 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
青島捷能汽輪機集團股份有限公司簡介 青島捷能汽輪機集團股份有限公司成立于1950年,由原青島汽輪機廠改制而成,是我國汽輪機行業(yè)重點骨干企業(yè),是具有現(xiàn)代化生產(chǎn)規(guī)模、享有自營進出口權的高新技術企業(yè),國家大型一類企業(yè)。 公司以60MW及以下汽輪發(fā)電機組為主導產(chǎn)品,現(xiàn)有凈資產(chǎn)3.5億元,員工2000余人,關鍵設備1200余臺,年產(chǎn)能500萬千瓦,能夠滿足發(fā)電、石油、化工、印染、紡織、水泥、造紙、制糖、鋼鐵、煤炭、垃圾處理、燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)、城市集中供熱等行業(yè),“捷能牌”汽輪機現(xiàn)有十大系列300余個品種。公司目前已成為國內(nèi)最大的熱電聯(lián)產(chǎn)汽輪機供應商,為中國的中小汽輪機發(fā)展作出了卓越貢獻。 青島捷能汽輪機集團股份有限公司獲得中國汽輪機發(fā)展史上第一塊質量獎牌—銀牌獎、全國汽輪機行業(yè)質量標兵、全國“五一”勞動獎狀、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、連續(xù)十八年省文明單位、省AAA級信譽企業(yè)等!敖菽芘啤逼啓C多次榮獲國家級新產(chǎn)品、中國名牌、山東省著名商標、全國用戶滿意產(chǎn)品等榮譽稱號。公司擁有山東省省級技術開發(fā)中心。擁有關鍵生產(chǎn)設備1200余臺,擁有數(shù)控、加工等大型精密設備百余臺,基本實現(xiàn)數(shù)顯數(shù)控加工,具有很強的綜合加工能力,已累計生產(chǎn)各類型號汽輪機2600多臺,現(xiàn)具有年產(chǎn)熱電聯(lián)產(chǎn)汽輪機500萬千瓦的能力,是國家定點生產(chǎn)中小型汽輪機的骨干企業(yè)。 目前,青島捷能汽輪機集團股份有限公司在全國31個省、市、自治區(qū)均設有集銷售、服務于一體的分公司、辦事處及銷售與服務網(wǎng)點,其主要生產(chǎn)200MW以下“捷能牌” 汽輪機已遠銷印尼、泰國、巴基斯坦、孟加拉、坦桑尼亞等國家。公司中小型汽輪機市場占有率為52%,是目前國內(nèi)系列最全、品種最多、能力最強的熱電聯(lián)產(chǎn)汽輪機供應商。   近年來,公司按照“集團化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈突出、品牌化經(jīng)營、行業(yè)內(nèi)領先”的發(fā)展戰(zhàn)略,公司發(fā)生了脫胎換骨的巨大變化,核心競爭力和發(fā)展活力顯著增強,企業(yè)在銷售收入連續(xù)三年翻番的基礎上,步入了健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展階段。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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