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北京皓天旺業(yè)環(huán)?萍加邢薰
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 本著誠(chéng)信、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)的企業(yè)精神,定會(huì)為我們的生存空間,為人類環(huán)境的改善作出更輝煌的業(yè)績(jī)和成就
皓天環(huán)保是一家從事煙氣除塵、脫硫、廢水治理等工程設(shè)計(jì)、施工的專業(yè)環(huán)保公司。皓天環(huán)保由河北皓天環(huán)保設(shè)備制造安裝有限公司(簡(jiǎn)稱:河北皓天)和北京皓天旺業(yè)環(huán)?萍加邢薰荆ê(jiǎn)稱:北京皓天)組成。 河北皓天,主要承攬以布袋除塵和靜電除塵為主的煙氣除塵工程設(shè)計(jì)、設(shè)備制造及安裝調(diào)試等工作。企業(yè)通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,是中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。先后和中科院、中冶京城、中冶華天、中冶賽迪、中鋼設(shè)計(jì)院、北京有色設(shè)計(jì)院、天津水泥設(shè)計(jì)研究院、天津化工設(shè)計(jì)院、北京工大、哈爾濱工大等科研機(jī)構(gòu)和院校合作,成功完成了上海寶鋼、山東濟(jì)南鋼鐵、四川成都鋼鐵、萊蕪鋼鐵、唐山鋼鐵、石家莊冀中水泥、唐山三友堿業(yè)、山東鋁業(yè)、烏魯木齊熱電、首剛礦業(yè)等大型除塵工程。創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益,為人類的環(huán)境保護(hù)作出了卓越的貢獻(xiàn)。 北京皓天,主要承攬電力、冶金、鋼鐵、化工等行業(yè)的煙氣脫硫和廢水治理工程的設(shè)計(jì)、設(shè)備供貨、制造、安裝、調(diào)試等工作。公司與國(guó)家煙氣脫硫工程技術(shù)研究中心合作,利用目前處于國(guó)際先進(jìn)水平,擁有6 項(xiàng)專利的軟錳礦漿高效節(jié)能煙氣脫硫技術(shù),結(jié)合我公司多年來?yè)碛械拟}、鎂、氨等傳統(tǒng)脫硫技術(shù)的經(jīng)驗(yàn),主要承攬鍋爐、燒結(jié)、有色等行業(yè)煙氣的脫硫工程。公司引進(jìn)北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院葉正芳教授的獲20項(xiàng)專利,并于2007年2008年國(guó)家環(huán)保部確定為污染治理先進(jìn)示范技術(shù)的固化微生物廢水處理技術(shù),結(jié)合公司在水治理方面的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)專業(yè)承攬廢水治理及中水回用等水治理工程,該技術(shù)十年來通過在蘭州石化公司催化劑裝置高氨氮和含硫堿渣污水處理工程、北京中南海水質(zhì)凈化工程、煙臺(tái)萬華聚氨脂有限公司寧波項(xiàng)目硝基苯污水處理工程、四川射渾縣垃圾滲率液處理工程、兵器工業(yè)集團(tuán)第375廠TNT減壓水處理工程、神華集團(tuán)煤液化污水處理工程的使用,證明同游離微生物廢水處理技術(shù)相比該技術(shù)的耐毒性提高了10倍,同時(shí)對(duì)有機(jī)物的降解速度比傳統(tǒng)方法提高了100倍,是一種適合多行業(yè)廢水處理的先進(jìn)技術(shù)。 皓天環(huán)保,崇尚科學(xué)、重視技術(shù)、以人為本,加之誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、合作、共贏的經(jīng)營(yíng)理念,定會(huì)為我們的生存空間,為人類環(huán)境的改善作出更輝煌的業(yè)績(jī)和成就。 董事長(zhǎng)孫巨軍及皓天環(huán)保所有員工熱烈歡迎各位同仁的惠顧并竭誠(chéng)為您服務(wù)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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