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中國一拖集團有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 中國工程機械行業(yè)十強
中國一拖集團有限公司(簡稱中國一拖)是國家“一五”時期156個重點建設項目之一,1955年開工建設,1959年建成投產(chǎn)。新中國第一臺拖拉機、第一臺壓路機、第一輛軍用越野載重汽車在這里誕生。經(jīng)過五十五年的發(fā)展,中國一拖已成為以農業(yè)機械、工程機械、動力機械、車輛及零部件為主要業(yè)務的大型綜合性機械制造企業(yè)集團;擁有的“東方紅”商標為中國“馳名商標”;累計為社會提供大中小型拖拉機、工程機械、動力機械等產(chǎn)品350多萬臺,向國家上繳利稅60多億元。2008年2月,經(jīng)國務院國資委批準,中國一拖重組進入國機集團,翻開了新的發(fā)展篇章。面對日趨激烈的競爭環(huán)境,中國一拖集團有限公司以科學發(fā)展觀為指導,加快結構調整和戰(zhàn)略轉型的步伐,努力把中國一拖建設成為躋身世界農業(yè)裝備企業(yè)前6強、擁有自主知識產(chǎn)權和強大綜合競爭力、倍受社會尊重的“一業(yè)為主、適度多元”的國際化公司。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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