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深圳市瑰龜電源科技有限公司
  目前總得分:40.24 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)重視人才!
  深圳市瑰龜電源科技有限公司是一家具有強(qiáng)大的LED驅(qū)動(dòng)電源開(kāi)發(fā)能力的民營(yíng)企業(yè),現(xiàn)擁有LED路燈電源,PAR燈電源,LED日光燈電源,LED太陽(yáng)能電源,LED恒流電源,LED防水恒流電源等系列產(chǎn)品,是一家集研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的深圳市重點(diǎn)高新技術(shù)LED電源企業(yè)。截止2009年底,LED電源銷售量已經(jīng)達(dá)到600萬(wàn)個(gè)。 瑰龜電源公司為確保每個(gè)電源的真正節(jié)能可靠,不斷引進(jìn)專業(yè)資深工程師,顧問(wèn)和專業(yè)的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)設(shè)備。采用專用LED驅(qū)動(dòng)電源開(kāi)發(fā)工具,可模擬LED芯片特性,迅速開(kāi)發(fā)出和光源最匹配的LED電源,公司有300M泰克示波器,6位半的安捷侖的電流表,美國(guó)泰克電流槍,能保證精準(zhǔn)的電流輸出,以及日本ESPEC冷熱沖擊實(shí)驗(yàn)箱測(cè)試壽命和安全。生產(chǎn)控制采用全自動(dòng)的CHROMA電源測(cè)試系統(tǒng),一次測(cè)試可以獲取電源要求的45項(xiàng)數(shù)據(jù),所有產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)自動(dòng)恒溫老化房100%滿負(fù)荷老化測(cè)試。 隨著LED電源市場(chǎng)的拓展,藉由穩(wěn)定提供優(yōu)良的質(zhì)量、具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、與快速的交貨服務(wù),瑰龜受到廣大客戶的肯定與支持而于近年來(lái)維持平均 80% 的年?duì)I業(yè)額成長(zhǎng)。瑰龜LED路燈電源已經(jīng)滲入中國(guó)政府LED路燈示范工程的建設(shè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)、印度、臺(tái)灣、香港等地區(qū)。 瑰龜電源從建廠開(kāi)始就秉承為客戶制造高效節(jié)能長(zhǎng)壽電源的宗旨,確?蛻粼陔娫瓷蠜](méi)有后顧之憂.瑰龜不斷開(kāi)拓技術(shù)和挖掘客戶的市場(chǎng)價(jià)值。目前瑰龜已成為世界目前唯一能開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)超低溫LED路燈電源的企業(yè),能長(zhǎng)期在零下40度工作,瑰龜將把光明送到最嚴(yán)寒的地方。 瑰龜致力于開(kāi)發(fā)綠色新能源,太陽(yáng)能路燈電源等綠色產(chǎn)品,未來(lái)瑰龜將繼續(xù)引領(lǐng)全球新能源變革,在即將到來(lái)的“新能源時(shí)代”中,讓更多的國(guó)家和人民能夠擺脫傳統(tǒng)鈉燈帶來(lái)的高功耗和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,讓中國(guó)科技創(chuàng)新造福人類、榮耀世界! 面對(duì)發(fā)展日趨迅猛的21世紀(jì),瑰龜人將繼續(xù)銳意進(jìn)取,持續(xù)拼搏創(chuàng)新,不斷追求卓越,用不懈的努力開(kāi)啟臻至未來(lái)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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