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山東凱美瑞軸承科技有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 山東凱美瑞KMR
山東凱美瑞KMR. 一家科技型生產(chǎn)企業(yè),專業(yè)致力于通用軸承高端產(chǎn)品的研究和制造。KMR成立于1988年,擁有20年的研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。公司自成立以來(lái),完全自主研發(fā)不斷推出各型高精度軸承產(chǎn)品,主要針對(duì)替代同類進(jìn)口產(chǎn)品。 山東凱美瑞KMR. 位于中國(guó)山東西部,占地面積 30,000平方米,擁有現(xiàn)代化恒溫?zé)o塵工作車間和配套精良的庫(kù)房,F(xiàn)有員350人,高級(jí)工程技術(shù)人員30名,各類熟練技術(shù)工人300名,公司擁有高精密生產(chǎn)設(shè)備 80臺(tái),裝備達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。 KMR. 采用最優(yōu)化的生產(chǎn)流程,為每一個(gè)產(chǎn)品零部件提供全程質(zhì)量保證。 山東凱美瑞軸承科技有限公司是山東凱美瑞KMR新擴(kuò)建的一家公司, 始終堅(jiān)信企業(yè)發(fā)展以人為本的理念,重視人才、造就人才。更是一個(gè)現(xiàn)代化科技型企業(yè)的充分體現(xiàn); 公司始終和全國(guó)各大高等機(jī)械院校保持緊密合作關(guān)系,把發(fā)展技術(shù)做為第一要?jiǎng)?wù),為科技攻關(guān)提供保障。 值此凱美瑞軸承科技有限公司全面發(fā)展之際,給員工提供充極具挑戰(zhàn)的工作和充分發(fā)揮才能的發(fā)展空間,同時(shí)也給予員工優(yōu)厚的待遇和完善的社會(huì)福利保險(xiǎn).誠(chéng)邀各位精英加盟凱美瑞的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)KMR的輝煌!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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