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北京雙娃乳業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 雙娃乳業(yè),實物報國
洛娃集團始終堅持以“實業(yè)報國”為使命,從國家強盛的根基做起,本著“以人為本、發(fā)展經(jīng)濟、保護環(huán)境、造福社會”的經(jīng)營理念,以日化、乳業(yè)、旅游地產(chǎn)、礦業(yè)四大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向,在企業(yè)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營以及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面不斷加大科技含量,增強企業(yè)競爭力,為客戶提供綠色、環(huán)保、健康的高科技產(chǎn)品和服務(wù),形成了完整的產(chǎn)品體系和銷售網(wǎng)絡(luò)。 洛娃集團奉行“以人為本”的企業(yè)文化,注重人才的引進和培養(yǎng);強調(diào)“我愛洛娃、洛娃愛我”的共同價值觀,提倡開拓、創(chuàng)新、拼搏、進取、求真、務(wù)實的企業(yè)精神;重視企業(yè)凝聚力,鼓勵變革,注重科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,力求做到人無我有、人有我優(yōu)。以此為動力,洛娃集團正朝著做百年老店、建民生基業(yè)、創(chuàng)國際品牌、興礦業(yè)基地的目標,闊步邁向更加美好的明天
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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