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納斯達(dá)國際有限公司 | ||||
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目前總得分:54.64 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
所屬行業(yè): | 電氣電力 | ![]() |
所屬地區(qū): | 中國香港 | |
企業(yè)宣言: | LJ國際有限公司(納斯達(dá)克代碼:JADE)是一家銷售Lorenzo(勞倫斯)牌珠寶的納斯達(dá)克主板上市公司,憑借其明快多彩的顏色、獨特的設(shè)計和精致的工藝,勞倫斯珠寶吸引了當(dāng)代全世界女人的目光。 |
LJ國際有限公司(納斯達(dá)克代碼:JADE)是一家銷售Lorenzo(勞倫斯)牌珠寶的納斯達(dá)克主板上市公司,憑借其明快多彩的顏色、獨特的設(shè)計和精致的工藝,勞倫斯珠寶吸引了當(dāng)代全世界女人的目光。
公司為集系列高檔珠寶產(chǎn)品計、品牌推廣、銷售為一體的珠寶制造商,并通過珠寶店、百貨公司、全國性零售商、電子和專業(yè)零售商進(jìn)行分銷和零售。基于“從礦場到市場”的領(lǐng)先戰(zhàn)略以及堅定不移對質(zhì)量的追求,勞倫斯品牌珠寶暢銷全球各地。

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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