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黑龍江六桂福首飾集團(tuán)有限公司
  目前總得分:60.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 黑龍江
企業(yè)宣言: 六桂福首飾集團(tuán)是中國(guó)一家大型的綜合性珠寶企業(yè)集團(tuán),集團(tuán)集珠寶生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售、品牌連鎖加盟于一體,在業(yè)界享有極高盛譽(yù)。六桂福首飾集團(tuán)憑借極其雄厚的資本優(yōu)勢(shì),打造了規(guī)模強(qiáng)大的珠寶首飾批發(fā)中心和珠寶首飾連鎖經(jīng)營(yíng)體系,以及擁有規(guī)模龐大的珠寶加工生產(chǎn)能力,展示了六桂福首飾集團(tuán)的實(shí)力非凡、傲視同儕。
六桂福首飾集團(tuán)是中國(guó)一家大型的綜合性珠寶企業(yè)集團(tuán),集團(tuán)集珠寶生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售、品牌連鎖加盟于一體,在業(yè)界享有極高盛譽(yù)。六桂福首飾集團(tuán)憑借極其雄厚的資本優(yōu)勢(shì),打造了規(guī)模強(qiáng)大的珠寶首飾批發(fā)中心和珠寶首飾連鎖經(jīng)營(yíng)體系,以及擁有規(guī)模龐大的珠寶加工生產(chǎn)能力,展示了六桂福首飾集團(tuán)的實(shí)力非凡、傲視同儕。   所謂“發(fā)展才是硬道理”。目前,六桂福首飾集團(tuán)成員為黑龍江六桂福珠寶首飾有限公司、深圳市六桂福珠寶首飾有限公司、黑龍江六桂福投資管理有限公司、哈爾濱六桂福珠寶首飾有限公司、哈爾濱杰瑞廣告有限公司等數(shù)家子公司,為六桂福首飾在未來(lái)躋身世界頂級(jí)珠寶品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。   六桂福首飾集團(tuán)旗下?lián)碛性醋韵愀鄣闹閷毱放?-六桂福。六桂福秉承“福運(yùn)中國(guó),尊享人生”的品牌使命,并致力于將最頂尖的珠寶首飾呈獻(xiàn)給顧客,同時(shí)以誠(chéng)信服務(wù)為根本,傾情客戶。歷經(jīng)多年努力,終于贏得了廣大顧客及同業(yè)者的認(rèn)可!傲鸶J罪棥爆F(xiàn)已成為中國(guó)珠寶首飾行業(yè)中令人矚目的具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)勢(shì)珠寶品牌,其飾品均通過(guò)ISO9001-2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、國(guó)家首飾質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心認(rèn)證和中國(guó)珠寶玉石質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心認(rèn)證,并先后榮獲中國(guó)人民保險(xiǎn)公司產(chǎn)品質(zhì)量保證保險(xiǎn)、3·15質(zhì)量誠(chéng)信承諾單位和中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌,同時(shí)成為人民日?qǐng)?bào)《全國(guó)誠(chéng)信企業(yè)》上榜品牌和國(guó)際DTC鉆石推廣中心鼎力支持品牌。   六桂福首飾集團(tuán)一系列榮譽(yù)和輝煌業(yè)績(jī)的取得印證了其正確的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式,同時(shí)也向人們傳達(dá)出一個(gè)顯明的信號(hào):六桂福首飾品質(zhì)卓越,實(shí)力非凡,是消費(fèi)者值得信賴的中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌。榮譽(yù)的光環(huán)固然耀眼,真正的創(chuàng)業(yè)者只有志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地累積進(jìn)步,才能最終攀登事業(yè)巔峰。未來(lái)的發(fā)展中,六桂福人將時(shí)刻保持清醒的頭腦,不斷創(chuàng)新,超越自我,向著打造世界頂尖的首飾品牌邁進(jìn)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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