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青島凈源海盛環(huán)保工程有限公司
  目前總得分:60.11 目前票數(shù):8  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 公司管理很有人性化
青島凈源環(huán)保工程有限公司為新建環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),公司專業(yè)從事酒類行業(yè)和其他工業(yè)廢水處理、純水制備、生活污水處理及回用為主要處理目標(biāo),兼營(yíng)鍋爐煙氣脫硫除塵及沼氣利用工程。    青島凈源海盛環(huán)保工程有限公司為新建環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)擁有多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)并引進(jìn)國(guó)外高科技生產(chǎn)技術(shù),聘請(qǐng)多位環(huán)境工程技術(shù)、給排水工程等環(huán)保方面的專家、教授。與國(guó)家工業(yè)水處理技術(shù)研究中心、中國(guó)海洋大學(xué)、青島大學(xué)、青島理工大學(xué)等單位保持密切的聯(lián)系。 公司成立伊始便制定了“從每一滴水做起”的發(fā)展戰(zhàn)略,樹立了“人本化管理、科學(xué)化運(yùn)作、誠(chéng)信化經(jīng)營(yíng)、品牌化發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,公司全體員工秉承“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)高效”的企業(yè)精神,以“質(zhì)量決定品牌,品牌決定發(fā)展”的質(zhì)量觀念,憑可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格、良好的信譽(yù)服務(wù)于社會(huì)。 青島凈源海盛環(huán)保工程有限公司本著“點(diǎn)滴為始、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信、追求卓越、造福環(huán)境”的企業(yè)文化,以發(fā)展環(huán)保業(yè)務(wù)為主線,努力打造優(yōu)秀的凈源企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在更廣闊的空間上開展與社會(huì)各界的廣泛合作,努力打造公司知名品牌和行業(yè)領(lǐng)先地位,實(shí)現(xiàn)持續(xù)理性的發(fā)展。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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