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浙江巨科鋁業(yè)有限公司 | ||||
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目前總得分:0.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
浙江巨科鋁業(yè)有限公司系巨科集團(tuán)的核心子公司,座落于風(fēng)光秀麗、人杰地靈、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會和諧的浙江沿海明星城市——臺州市。公司目前是華東地區(qū)規(guī)模最大、發(fā)展速度最快的鋁板帶箔加工企業(yè),是國內(nèi)鋁加工行業(yè)中的一支生力軍。
公司建有現(xiàn)代化、高標(biāo)準(zhǔn)的鑄軋、熱軋、冷軋、冷連軋、箔軋等大型自動化生產(chǎn)線。主要從事鋁板、帶、箔產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,主導(dǎo)產(chǎn)品有空調(diào)鋁箔、電子箔、包裝箱、電纜箔帶、防盜瓶蓋帶材、裝飾板帶、幕墻裝飾鋁板、汽車鋁合金板、高檔PS鋁板基、制罐料、鋁圓片、鋁-不銹鋼復(fù)合板材、鋁-銅復(fù)合管材等。為我國航空航天、汽車制造、包裝印刷、建筑裝飾、電器電子等行業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的原材料支持。
公司自投產(chǎn)以來,一直秉承高科技發(fā)展之路。認(rèn)證并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、清潔生產(chǎn)管理體系等,為高效的生產(chǎn)運(yùn)營,一流的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的市場服務(wù)提供了有力的保證。同時(shí),公司建有省級技術(shù)中心,在有色金屬新材料的研究上,走在全國前列,目前已申請了泡沫鋁板、鋁-銅復(fù)合板等專利27項(xiàng),研發(fā)成功并部分投入市場的有立體印花板、蜂窩板、鋁-鋁復(fù)合板、鋁-鋼復(fù)合板等高新材料。
公司在“致力卓越、見證未來”的核心價(jià)值理念指導(dǎo)下,在各級黨委政府的大力支持下,不斷開拓創(chuàng)新,為加快建設(shè)綠色、和諧社會奉獻(xiàn)巨科人的力量。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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