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上海德朗能電池有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: “專(zhuān)注、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、合作”
德朗能電池有限公司專(zhuān)業(yè)從事二次充電電池及其相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、制造、和銷(xiāo)售,在上海、江門(mén)設(shè)有生產(chǎn)工廠,從事oem/odm制造服務(wù),同時(shí)推出“次世代”“德朗”“dlg”系列民用電池及其相關(guān)產(chǎn)品。 上海德朗能電池有限公司成立于2001年10月份,位于中國(guó)最具活力和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的地區(qū)——上海,占地面積36000m2,建筑面積10000 m2,專(zhuān)業(yè)從事液態(tài)圓柱型鋰離子電池和聚合物鋰離子電池的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)了圓柱型可充鋰離子電池的優(yōu)質(zhì)、連續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)。 強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,公司聘請(qǐng)澳大利亞科學(xué)院院士,澳大利亞wollongong大學(xué)超導(dǎo)與電子材料研究所所長(zhǎng)竇士學(xué)教授作為公司研發(fā)中心首席科學(xué)家,并與該研究所有著密切的學(xué)術(shù)交流與合作,公司擁有所有產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和獨(dú)創(chuàng)的生產(chǎn)制程,并且優(yōu)先擁有和享受該所電化學(xué)領(lǐng)域的科研成果,具有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 公司以創(chuàng)辦“電池專(zhuān)家”型企業(yè)為企業(yè)目標(biāo),以“專(zhuān)注、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、合作”為企業(yè)行為理念,以“高回報(bào),高效率,高效益”的良性循環(huán)為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)理念,吸引了國(guó)內(nèi)外眾多可充電池領(lǐng)域的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售的資深專(zhuān)家,組成了一個(gè)富有激情、創(chuàng)造性和向心力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這支團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下,公司建立了一套完整高效的管理體系,一個(gè)覆蓋國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),這將確保上海德朗能電池有限公司不斷創(chuàng)新,追求卓越,最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求。 質(zhì)量是企業(yè)的生命,公司從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、原材料的采購(gòu)、到產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、品質(zhì)控制、銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)等方面都嚴(yán)格按照iso9001的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并于2004年通過(guò)了英國(guó)bsi的iso9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證;公司產(chǎn)品于2004年通過(guò)了ce認(rèn)證。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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