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深圳金山電池有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 全球十大電池生產(chǎn)商
深圳金山電池有限公司乃香港時暉實業(yè)有限公司直屬之分公司,集團成立于1975年,現(xiàn)已至新加坡上市,先后于中國香港、上海、深圳、惠州、東莞等地設(shè)有分公司,各分支公司分別生產(chǎn)各種類型的鎳氫充電式電池和堿性電池等,業(yè)務(wù)范圍遍及歐洲、亞洲、美國及加拿大等地。時暉一路走來,以其先進的生產(chǎn)設(shè)備及完善的管理體系,獲取良好的經(jīng)濟及社會效益,先后通過ISO9000、ISO14001和OHSA18001認證,現(xiàn)為全球十大電池生產(chǎn)商。 公司成立于2007年12月,座落于深圳市龍崗區(qū)坪山鎮(zhèn)出口加工區(qū)蘭竹路海翔工業(yè)園A-1棟,占地面積12000多平方米,廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美、交通便利、薪高糧準,福利待遇完善,是一家專業(yè)集研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池之公司
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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