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DERAIN(戴儷爾)
  目前總得分:40.30 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: DERAIN (戴儷爾)中國(guó)成立于2004年。全球總部位于比利時(shí)安特衛(wèi)普,亞太區(qū)總部位于香港
DERAIN (戴儷爾)中國(guó)成立于2004年。全球總部位于比利時(shí)安特衛(wèi)普,亞太區(qū)總部位于香港。全球總部成立于1812年,是比利時(shí)歷史最悠久的珠寶公司,是比利時(shí)王室御用品牌之一,同時(shí)也是歐洲多國(guó)皇室的御用珠寶商。戴儷爾品牌和其他品牌有所不同,只經(jīng)營(yíng)鉆石和鉆石鑲嵌飾品。從1834年就開始正式制做鉆石飾品,有將近兩百年的品牌歷史。 DERAIN (戴儷爾)中國(guó)目前已經(jīng)成長(zhǎng)為具綜合實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Φ恼现閷毤瘓F(tuán)之一,終端銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京、上海、大連、內(nèi)蒙、石家莊、蘇州、南京、無錫、常州、寧波、深圳等全國(guó)19個(gè)重點(diǎn)城市,另還開辟了澳門等特別行政區(qū)市場(chǎng)。 DERAIN (戴儷爾)中國(guó)下轄迪娜林貿(mào)易有限公司、泛達(dá)詩(shī)珠寶、恒順中國(guó)、戴儷爾飾品有限責(zé)任公司、戴儷爾總部大學(xué)、北京十二年顧問管理機(jī)構(gòu)、北京服裝學(xué)院戴儷爾珠寶首飾研究所等數(shù)家機(jī)構(gòu)。 DERAIN (戴儷爾)以打造“時(shí)尚鉆飾第一推動(dòng)力”為核心奮斗目標(biāo),通過借鑒和學(xué)習(xí)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及其深刻的消費(fèi)者洞察體系,結(jié)合中國(guó)本土的消費(fèi)者特征和獨(dú)特需求,DERAIN (戴儷爾)中國(guó)以其凝聚鉆石批發(fā),設(shè)計(jì),制造,市場(chǎng)營(yíng)銷,終端銷售網(wǎng)絡(luò)等強(qiáng)勢(shì)資源于一體的架構(gòu),為中國(guó)時(shí)尚鉆飾消費(fèi)者定做適合中國(guó)市場(chǎng)的優(yōu)質(zhì)藝術(shù)品,全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),獲得了客戶的一致好評(píng)。 DERAIN (戴儷爾) 鉆飾所選用的全部是色澤白、凈度高、切工好的極品鉆石和優(yōu)質(zhì)鉆石,這是在與眾多品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 DERAIN (戴儷爾)不僅為自有品牌制造精良藝術(shù)品,還為世界各國(guó)超過150個(gè)知名珠寶商家、鐘表商家提供鉆石供應(yīng)及飾品制造。這里匯聚了全世界最獨(dú)特的眼光------每一萬顆鉆石只有四顆才會(huì)被我們選中,經(jīng)過耐心打磨、精心設(shè)計(jì),最后呈現(xiàn)在世人面前的是流光四溢、璀璨萬千的藝術(shù)珍品。相信DERAIN獨(dú)到的慧眼,也能為您開辟一塊展現(xiàn)才能的廣闊天地。公司提供良好的辦公環(huán)境,具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,以及系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。我們的使命:奉獻(xiàn)時(shí)尚鉆飾,倡導(dǎo)優(yōu)雅生活我們的愿景:成為時(shí)尚鉆飾的領(lǐng)導(dǎo)者我們的價(jià)值觀:真誠(chéng)守信,講求實(shí)效,尊重生命,奉獻(xiàn)美好如果您想了解更多,請(qǐng)登錄我們的網(wǎng)站 www.derain.com.cn 該信息出自應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM:http://www.yingjiesheng.com
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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