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廣州廣日電氣設(shè)備有限公司
  目前總得分:46.89 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 以人為本、注重誠(chéng)信、鼓勵(lì)員工開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新。
廣州廣日電氣設(shè)備有限公司成立于1998年10月,是廣州廣日集團(tuán)屬下一家中港合資的國(guó)有控股企業(yè)。公司原名為廣州電梯集團(tuán)配件有限公司,2008年8月,公司改名為廣州廣日電氣設(shè)備有限公司(簡(jiǎn)稱:EFG)。公司注冊(cè)資金3000萬(wàn)元,擁有現(xiàn)代化的廠房和花園式的工業(yè)園區(qū),總面積約6萬(wàn)平方米。公司先后在上海、天津、廣州三地設(shè)立了分公司和生產(chǎn)基地。擁有員工1000多人。 公司擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線、SMT防塵防靜電生產(chǎn)線、300平方米的國(guó)內(nèi)先進(jìn)的大型配光實(shí)驗(yàn)室、完善的產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系和先進(jìn)的試驗(yàn)儀器設(shè)備。公司全面實(shí)行無(wú)紙化綠色辦公和ERP系統(tǒng)管理,以及制度化、規(guī)范化與人性化管理。實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)到銷售,從原料到產(chǎn)品的全程監(jiān)管和控制。2003年6月1日,EFG正式建立并施行“三合一”整合管理體系,10月份通過(guò)德國(guó)萊茵TUV認(rèn)證審核,并獲得ISO9001:2000、ISO14001、OHSAS18001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系證書(shū),產(chǎn)品通過(guò)CCC中國(guó)電氣強(qiáng)制認(rèn)證。 公司主要產(chǎn)品有:變壓器、電抗器、控制柜、操縱箱、召喚箱、電梯專用隨行電纜、視頻扁纜、分歧電纜、控制電線、電梯空調(diào),礦用電器,LED系列產(chǎn)品等。生產(chǎn)的電梯空調(diào)、發(fā)光按鈕,LED汽車前大燈等獲得了國(guó)家實(shí)用新型技術(shù)專利。 十多年對(duì)品質(zhì)的卓越追求和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為公司鍛造了一大批高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)制造隊(duì)伍。公司非常重視技術(shù)研發(fā),采用引進(jìn)技術(shù)人才和自身培養(yǎng)相結(jié)合的人才機(jī)制,擁有中高級(jí)工程師十多名,工程師二十多名。公司還積極同國(guó)內(nèi)知名的各大高校進(jìn)行長(zhǎng)期的產(chǎn)學(xué)研合作,聘請(qǐng)了高校知名教授擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn),為重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)提供寶貴建議和技術(shù)支持。 隨著企業(yè)的迅速發(fā)展,公司的銷售網(wǎng)絡(luò)和品牌影響力也在快速擴(kuò)展。除了在中國(guó)本土以外,EFG的產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷到歐洲,中東,韓國(guó),香港和臺(tái)灣等地,并得到了客戶的一致認(rèn)可和信賴。公司以“顧客至上,精益求精,誠(chéng)信企業(yè),服務(wù)百年”作為質(zhì)量方針,一直保持著良好的市場(chǎng)信譽(yù)和行業(yè)領(lǐng)先地位,并連續(xù)被選為日立電梯、廣日電梯、奧的斯電梯、約克空調(diào)、廣州白云電器、法國(guó)耐能吉等知名企業(yè)的主要供應(yīng)商和長(zhǎng)期合作伙伴。 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的售后服務(wù)得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可和好評(píng),公司也因此獲得了廣東省高新技術(shù)企業(yè),外商投資先進(jìn)企業(yè),中國(guó)質(zhì)量過(guò)硬知名品牌和社會(huì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。當(dāng)然,面對(duì)著這些榮譽(yù),EFG人沒(méi)有自滿,更沒(méi)有因此而止步不前,因?yàn)椤胺瞰I(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、講求誠(chéng)信、服務(wù)百年”是EFG人的宗旨,EFG將以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,良好的服務(wù)來(lái)回饋廣大客戶的信賴和支持,邁向更廣闊的市場(chǎng)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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