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四川寶生新能源電池有限公司
  目前總得分:40.33 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: “科技創(chuàng)新、以人為本、保護環(huán)境、造福社會”的發(fā)展宗旨
四川寶生實業(yè)發(fā)展有限公司是一家集科研、工業(yè)制造、投資為一體的多元化發(fā)展的高新技術民營企業(yè)(集團)公司。 ◆雄厚的企業(yè)實力 公司下轄 四川寶生新能源電池有限公司、四川寶生新能源材料有限公司、四川寶生科技發(fā)展有限公司、四川寶生投資有限公司、四川寶生環(huán)境污染治理有限公司、四川寶生藥 業(yè)有限公司等六家全資二級法人公司,擁有員工600多名。 ◆優(yōu)秀的科研團隊 自公司成 立以來,投入巨額研發(fā)資金,依托多家著名科研院所,組建了一支以中國工程院院士、四川大學教授、四川寶生公司首席科學家涂銘旌,后續(xù)能源材料與器件教育部 工程研究中心主任、四川大學博士生導師陳云貴教授,成都中醫(yī)藥大學博士生導師謝秀群教授等為首的高科技專家團隊和研發(fā)團隊。致力于新能源材料、新能源電 池、生物醫(yī)藥、環(huán)境污染治理、節(jié)能技術等領域的基礎技術研究和應用性研發(fā)。 ◆眾多的專利成果 公司現(xiàn)擁有國家授權發(fā)明專利、應用新型專利20多項、省部級科研成果 3項、專有核心技術多項,還與四川大學共同組建后續(xù)能源材料與器件教育部工程研究中心并在此基礎上成立了“氫能源研發(fā)基地”和“動力電池研發(fā)基地”是全 球?qū)挏貐^(qū)鎳氫(動力)電池領域屈指可數(shù)的擁有從材料和集成制造全過程獨立知識產(chǎn)權的企業(yè)。 ◆卓越的產(chǎn)品性能 公司生產(chǎn)的“寶云生”牌寬溫區(qū)鎳氫(動力)電池具有寬溫區(qū)、長壽 命、大容量、綠色環(huán)保、安全可靠五大特性,堪稱能源儲備的重大革命;無釹稀土低溫儲氫合金系列產(chǎn)品利用高新技術變廢為寶,為寬溫區(qū)鎳氫(動力)電池提供優(yōu) 質(zhì)儲能材料;應用廣泛、性能獨特的高純二氧化氯是世界衛(wèi)生組織推薦的第三代消毒劑的換代產(chǎn)品;正在研發(fā)的“寶生艾克治”復方中藥制劑具有激活人體自我療 能、預防和治療艾滋病功效,為廣大艾滋病患者帶來福音。 ◆良好的企業(yè)文化 公司成立 伊始,就確立了“科技創(chuàng)新、以人為本、保護環(huán)境、造福社會”的發(fā)展宗旨,每一個寶生人都嚴守誠信、品質(zhì)、責任、感恩”的品格要求,以智慧和勤奮創(chuàng)造財富, 用愛心和奉獻勇?lián)熑危? ◆寶生公司愿與您攜手共創(chuàng)美好明天!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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