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南京通用電氣公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 誠信、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效
南京通用電氣公司是成立于1992年的高新技術(shù)企業(yè),地處南京高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新科四路,占地約30畝,建有研發(fā)中心、生產(chǎn)加工中心、辦公樓等,建筑面積約9000m2,現(xiàn)有職員67人,91%為大專以上學(xué)歷,高級(jí)職稱21人。擁有與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的管理、研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要從事火電廠節(jié)能、保護(hù)控制、煙氣凈化等新技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和應(yīng)用,擁有多項(xiàng)專利產(chǎn)品:風(fēng)冷式干出渣、FSSS、化學(xué)機(jī)械清洗、氣脈沖吹灰等,并在近百家電廠得到應(yīng)用,其中節(jié)能產(chǎn)品:氣脈沖吹灰在空予器、爐本體、電除塵上的應(yīng)用均取得良好效果,干出渣技術(shù)節(jié)能減排效果顯著。近年來,又同德國steag公司合作,在國內(nèi)推廣火電廠煙氣凈化項(xiàng)目,包括脫硫、脫氮、垃圾焚燒及煙塔合一技術(shù)。   十多年來,公司秉承“誠信、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效”的企業(yè)精神,積極構(gòu)建“團(tuán)結(jié)、文明、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化,使公司走上了一條從小到大、從弱到強(qiáng)的快速成長之路,成為從科研、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試到電力技術(shù)咨詢的規(guī)模性公司。目前,國內(nèi)的電力技術(shù)和電力市場(chǎng)處于快速發(fā)展階段,我公司必將抓住這一歷史性機(jī)遇,自我完善,加快發(fā)展,為我國電力行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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