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沈陽東成工程機械集團
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司一直穩(wěn)定發(fā)展
本集團組建于2001年,其母公司沈陽東城工程機械有限公司始建于1985年。集團專營美國凱斯、德國利勃海爾及韓國現(xiàn)代等國際品牌工程機械整機及配件銷售,并集設(shè)備維修、施工租賃、售后服務(wù)于一體,在全國樹立了良好的形象和信譽并在東北地區(qū)形成了穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶群體。為適應(yīng)集團快速發(fā)展的整體需要,現(xiàn)誠邀英才共圖大業(yè)。 有意者請將簡歷郵寄、傳真、發(fā)送E-MAIL或電話至本公司。 所述人員一經(jīng)錄用,集團將提供:基本工資+年終獎金+五險+午餐+通訊補助+通勤車+培訓+無限發(fā)展的個人空間。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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