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浙江振龍電源股份有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言:  “龍行天下,志在千里”。在中國經(jīng)濟迅速騰飛,崛起于世界的時代,振龍公司必將乘勢而上,攀緣行業(yè)的頂峰!
浙江振龍電源股份有限公司是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營電動車用動力型二次電源的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于浙江省長興縣,在杭嘉湖平原與蘇南、上海相連的中心位置。公司目前在浙江省長興縣、江蘇省徐州市和安徽省黃山市擁有三家全資子公司和一家專業(yè)生產(chǎn)動力型聚合物鋰離子電池的子公司。公司擁有生產(chǎn)經(jīng)營場地面積25萬多平方米,員工2500多人!罢颀垺逼放茷橹袊Y名商標,振龍鉛酸動力電池為國家免檢產(chǎn)品;振龍公司是國家堿性電池和鉛酸蓄電池兩個標準的標委會委員,是助力車用鋰離子電池標準起草單位,是國內(nèi)最大的動力電池制造商之一,更是新型動力鋰電池的行業(yè)領(lǐng)航者。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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