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中石化碧辟浙江石油有限公司 | ||||
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目前總得分:48.00 分 | ![]() |
目前票數(shù):0 票 |
中石化碧辟(浙江)石油有限公司是由世界500強――中國石化集團公司和英國BP公司共同投資成立的一家中外合資經(jīng)營加油站零售業(yè)務(wù)的企業(yè),注冊資本達人民幣8億,業(yè)務(wù)范圍涉及寧波、杭州和紹興,提供包括油品零售、便利店、快餐、更換潤滑油和汽車美容等各項服務(wù)。公司將為每一位加入者提供廣闊的發(fā)展空間、良好的職業(yè)培訓和有競爭力的薪資福利待遇,歡迎有志之士加盟。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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