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江西變電設(shè)備有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 以顧客為關(guān)注焦點,精心設(shè)計、細心制造、誠心服務(wù)、發(fā)揮企業(yè)品牌、技術(shù)優(yōu)勢,永遠與顧客和供應(yīng)商攜手合作,共鑄輝煌
江西變電設(shè)備有限公司,是經(jīng)國家工商行政管理部門批準具有獨立法人資格的有限責任公司,其前身為江西變電設(shè)備總廠,下轄江西第二變壓器廠、江西互感器廠、江西電力計量器廠,始建于1968年,具有40年生產(chǎn)變壓器的歷史,是原國家電力部和國家機械部定點專業(yè)生產(chǎn)變壓器、互感器、箱式變電站等變電設(shè)備的重點骨干中型企業(yè)。 公司占地面積20萬平方米,廠房建筑面積5萬平方米,現(xiàn)有員工712名,其中高、中級技術(shù)人員125名,是中國?人民電器集團全資子公司,是中國機械500強企業(yè)。公司擁有主要生產(chǎn)設(shè)備400多臺套,關(guān)鍵設(shè)備從德國海德里希公司、包令茨舍費爾公司以及瑞士進口。 公司在引進國外先進設(shè)備的同時,從德國、瑞士引進了多項變壓器制造技術(shù),并長期聘請國際電工委員,德國變壓器專家奧托遜博士和舒豪爾博士為高級技術(shù)顧問,公司擁有變電設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)、制造全程控制的成熟技術(shù)和40年沉淀工藝。是干式變壓器和互感器國家標準、導(dǎo)則的起草、編審單位之一,是國家變壓器行業(yè)協(xié)會理事單位。公司在變壓器行業(yè)中率先通過ISO9001:2000版質(zhì)量體系認證及ISO:14001環(huán)境管理體系認證,具有年生產(chǎn)干式變壓器200萬KVA、油浸式變壓器200萬KVA、組合式變電站800臺、美式箱變1500臺、互感器和計量器6000臺的能力,年產(chǎn)值可達10億元。 公司產(chǎn)品有五大類產(chǎn)品: (1)干式變壓器:公司于1986年在同行業(yè)中率先生產(chǎn)歐式流派35KV級及以下電壓等級環(huán)氧樹脂絕緣澆注式干變和纏繞式雷神干變。在歐式流派干變生產(chǎn)完全成熟的同時應(yīng)勢利導(dǎo)開發(fā)出美式流派由美國杜邦公司NOMEX絕緣材料制成的非包封式干式變壓器。公司是干式變壓器產(chǎn)品生產(chǎn)最齊全廠家之一,行業(yè)中所生產(chǎn)的干式變壓器率先使用在高源地區(qū)—西藏羊湖電站,大容量干變在南京祿口國際機場率先與國外水冷機組配套使用。該類產(chǎn)品先后獲得“國家級新產(chǎn)品”、“全國用戶滿意產(chǎn)品”,“江西名牌產(chǎn)品”、“首屆中國科技之星國際博覽會金獎”、“中國名牌產(chǎn)品”等榮譽。 (2)110kV級及以下、容量31500kVA及以下節(jié)能油浸式電力變壓器,其中S11-M全密封油浸變壓器2001年獲江西省優(yōu)秀新產(chǎn)品獎; (3)10kV級ZGS11系列美式箱變和ZBW系列歐式箱變,其中美式箱變2001年被評為國家重點新產(chǎn)品; (4)220kV級及以下電壓等級電流、電壓互感器,是江西省唯一能生產(chǎn)高電壓互感器產(chǎn)品的廠家; (5)35kV級及以下電壓等級的高、低壓電力計量箱。 其中JLSWH-35高壓計量箱被評為2000年度國家級新產(chǎn)品,抗諧振電壓互感器為國家專利產(chǎn)品。 江西變電設(shè)備有限公司堅持創(chuàng)新發(fā)展,完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系,在設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、檢測、安裝、服務(wù)、物流等環(huán)節(jié)嚴格按ISO9001質(zhì)量體系要求,實施標準化數(shù)字管理。生產(chǎn)的產(chǎn)品均通過了型式試驗和省部級技術(shù)鑒定,并被國家經(jīng)貿(mào)委列入《第一批、第二批、第三批及補充全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造所需主要設(shè)備產(chǎn)品及生產(chǎn)企業(yè)推薦目錄》,被電力部水電利規(guī)劃設(shè)計管理局、電力部成套設(shè)備局推薦為《水電工程主要機電設(shè)備》、《火電機組主要輔助設(shè)備》的首選產(chǎn)品。 江西變電設(shè)備有限公司的企業(yè)宗旨是以顧客為關(guān)注焦點,精心設(shè)計、細心制造、誠心服務(wù)、發(fā)揮企業(yè)品牌、技術(shù)優(yōu)勢,永遠與顧客和供應(yīng)商攜手合作,共鑄輝煌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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